发生劳动争议进行劳动仲裁去解决问题，是较为常见的方式之一，但这并不代表仲裁的结果是双方满意的，当你不服仲裁结果，即可在有效期限内向人民法院提起诉讼，来了解一下吧！

我国劳动法明确规定，用人单位禁止使用童工，否则就会受到相应的处罚，说到童工，大家知道禁止使用童工规定有哪些吗？律图小编为大家带来了禁止使用童工规定以及相关知识，希望对大家有所帮助。

我国多部法律对女职工的权益做了规定，包括女职工的产假、产假期间工资如何发放、女职工的退休、女职工特殊劳动等一系列法律法规。接下来律图小编带你了解女职工产假规定，产假期间工资如何发放，女职工退休年龄等法律知识。

我们都知道，劳动者如果与用人单位发生劳动方面的纠纷，是不可以直接提起诉讼的，必须要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才可以走诉讼的程序。下面律图小编为大家介绍了劳动仲裁的相关知识，供大家阅读了解。

我们都知道，上班的时候安全第一，但是事实上特别是在工厂中，安全事故的发生是非常频繁的，一旦发生安全事故，工厂的管理者就要对劳动者进行赔偿，那么大家知道安全事故的赔偿标准是多少吗？下面就来为大家详细介绍。

农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。农民工工资被拖欠该怎么办？如何运用法律手段维权？

劳动仲裁程序，是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。劳动纠纷仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，经过劳动仲裁委处理过的劳动争议才能提交法院进行劳动诉讼。