代缴社保

代缴社保是如今经济市场上新兴的一种行业，因为社保的缴纳广受大家的关注，参加社保对未来的生活都有很大的保障，同时也可以很大程度的减轻社会负担。但是根据国内目前的状况，有些人在缴纳社保方面存在一些问题，因此就出现了代缴社保的公司，下面律图小编就为大家解答代缴社保公司可靠吗？

一、代缴社保的概念

代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

二、代缴社保的几个注意事项

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代缴社保是指国家政府单位接受个人或集体的缴纳委托，其中并不包括住房公积金。社保是指国家对于人民的的社会保护措施，其有强制性，人民不能根据自身的自愿选择是否缴纳。那么代缴社保合法吗?

一、代缴社保合法吗

根据我国相关法律规定，代缴社保是合法的，有关部门会依法执行。

二、代缴社保的好处

社保代理对企业的帮助:

简单地讲，社保代理对企业的帮助是:提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言:

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随着我们社会的发展，很多人都会想给自己买保险，而社保是很多人的选择，很多单位也会帮忙代办代缴社保，代办代缴毕竟不是本人亲自去办理，会有一定的风险，那么律图小编今天就给大家简单说明一下单位代缴社保风险有哪些。

一、用人单位为非员工代缴社保法律风险

从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。如果用人单位防范意识不强，措施不到位，很容易被人钻了法律空子，从而赔了夫人又折兵。

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其实在我们国家对于公司和企业规定为员工办理的五险一金中的一金也就是住房公积金，但是不是每一家用人单位都会为自己的员工办理的，有需要办理的员工也可以和公司提出并且签订代缴社保公积金协议书。

代缴社保公积金协议书

甲方：

乙方：

甲方受乙方委托，为乙方提供代缴公积金和社保服务，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：

一、 双方权利与义务：

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