法定节假日天数

法定节假日是国家法律统一规定休息时间。符合人民的传统习惯以及对重大节日的纪念。同样公民具有休息的权利，法定节假日也涉及广大人民群众的切身利益。那么国家法定节假日天数究竟有几天，国家法律是如何规定的，小编接下来就为您带来相关内容。

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（第二次修订)

第一条

为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条

全体公民放假的节日(即法定节假日)：

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我们国家相关法律规定了我国的法定节假日，在国庆节、中秋节等法定节假日群众依法享有休息的权利。如果企业在法定节假日要求员工进行加班，需要给予一定的补偿。那么，法定节假日加班工资如何计算?

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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法定节假日不包括周末。

我国公民依法享有休息休假的权利，《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。我国法律规定了11天法定节假日，“法定节假日有工资吗”是劳动者经常提出的问题，为了解答这个问题，以及法定节假日工资的具体怎样计算，律图小编将进行下面的阐述。

首先应当肯定的是：法定节假日是有工资的。具体分为两种情况：

一、 劳动者法定节假日休息休假

依照《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。

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