工伤条例

正确的名称为工伤保险条例，是指国家政府是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而制定的法律条例，从而可以分散企业和职工双方的工伤风险，各地政府并由此为其准制定出适合各省实际情况需要的工伤保险条例，下面整理了工伤保险条例全文的相关资料。

工伤保险条例

总则

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

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工伤即劳动者因工而受的伤，而为了保护劳动者的权益，对于工伤的范围，法律作出了比较明确的规定。那么，根据我国法律的规定，工伤认定的范围究竟是什么呢?

我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：

1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

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工伤保险是社会保险中的一种，在一定程度内保障了职工的基本生活，与人民群众的关系密不可分。那么，什么是工伤保险?工伤保险的基本特点又有哪些?

1、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2、工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

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工伤事故的发生不仅仅是对单位有所损失，更多的损失是对工伤职工的，作为单位不得不对工伤职工予以赔偿，那么工伤赔偿标准是怎样的，一次性伤残补助金又该怎么计算？

(1)医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(2)住院伙食补助费

本单位因公出差伙食补助标准的70%，时间仅限于住院期间。

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在一些工作环境相对恶劣的环境，比如建筑工程行业，工人发生工伤的事情时有发生。工人发生工伤后会接受工伤保险的赔付，来保障工人的基本生活。我国在这方面也出台过相关政策，来保证劳动者权益，那么工伤条例实施细则都有哪些内容？

工伤保险条例实施细则

(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订

第一章 总则

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

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工伤条例司法解释是最高人民法院对工伤保险条例的一些条文进行的解释和补充，也是对该条例存在的一些法律问题进行一些法律解释，使该条例实际操作起来更方便也解决了一些有歧义的法律问题，使该条例的更严谨。

最高人民法院

关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

第一条 人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

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