高温津贴

到了盛夏季节，我国大部分地区都有高温天的出现，这对劳动者在户外工作是个考验。为了保障劳动者工作的安全及身体健康，相关部门要求企业对这部分职工发放高温补贴，也算是给予劳动者在高温天气工作的一项福利。那么高温津贴标准是怎么样的？

一、高温津贴标准是怎么样的？

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;

......

高温津贴，一般的工作职业者是接触不到的，所以并不了解，顾名思义即是在高温的工作环境中工作，用人单位给予的一种津贴。不仅在高温下会有津贴补助，对于低温或者井下等的工作环境中工作，也会有相应的津贴补助，那么，高温津贴属于工资的吗?

(一)高温津贴

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

......

三伏天，是一年中最热的日子，一些城市的温度在夏天最热的时候能达到四十多度。对于员工来说，长时间在高温环境下工作对于身体的伤害是非常大的。为了鼓励员工更好的在炎热的天气下工作，企业会为员工发放防暑降温费或高温津贴。下面，律图的小编就为大家解析一下高温津贴和降温费有什么不同。

高温津贴是对某些特殊工种而言的，防暑降温费则是对高温期所有员工而言的。

防暑降温费属于生产性的福利待遇，而高温津贴是用人单位为高温作业的工作岗位的职工支付的特殊消耗补贴。

防暑降温费可以是现金支付，也可以是发放物品的形式，而高温津贴只能是现金支付。对从事高温作业和高温天气作业的除可领取高温津贴权利外，还可以领取防暑降温费。

......

在现代社会的劳作中，存在多种多样的工作，不同工种间的合作协调，是这复杂体系中不可缺少的一环其中一些特殊工作，需要在高温环境中进行，这种环境下工作会导致皮肤等多种恶性疾病，对于高温津贴发放规定的内容，下面让律图小编告诉您吧。

根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

气温超40℃停止室外露天作业

......