婚假

婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合原法律规定晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

对于婚假的请假条没有法定的统一格式，根据实际情况写即可，可以参考以下范本：

婚假请假条（范本）

公司领导：

我已和未婚夫商定于××月××日结婚，需从××月××日起请假××天，请予批准。

请假人：×××

2×××年××月××日

符合法定结婚年龄的男女结婚，可享受3天法定婚假。

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。

因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

二婚婚假与第一次结婚的婚假一样，通常为三天。

一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

二：婚假天数规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合原法律规定晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

关于晚婚以及晚婚假的规定都已废除，没有晚婚假了。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合原法律规定晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。