六级伤残

在工伤鉴定中，劳动能力鉴定委员会会根据受伤职工的伤残情况以及医院等机构出具的诊断证明进行鉴定。而一般工伤鉴定的标准被分为了十级，每一级对应了各自的鉴定标准。今天，我们一起来了解下工伤六级伤残鉴定标准的内容。

六级伤残鉴定标准，又名工伤六级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准。

1)轻度智能损伤;

2)精神病性症状影响职业劳动能力者;

3)三肢瘫肌力4级;

4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;

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在我国，六级伤残还是属于比较严重的了，因此就需要对伤者做出一定的赔偿，让其享受相应的待遇。那么这个六级伤残待遇具体是怎样的呢?

1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人 工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工 资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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现实生活中，按照我国相关法律规定，用人单位要对工伤职工发放一定的伤残津贴。伤残津贴是指依照伤残等级分为一级致六级，且职工按照一定的工资比例按月享受的津贴。下面，小编将对“六级伤残津贴怎么计算”这一问题着重展开介绍，希望对您有所帮助。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人 工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

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交通事故中伤残的，可以请求损害赔偿，主要赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等，其中残疾赔偿金根据伤残等级不同而不同，交通事故六级伤残赔偿标准是怎样的?

一、医疗费

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。

二、误工费

根据《解释》规定，根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

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众所周知，工伤中的伤残等级有十级，最轻的是十级，最严重的是一级。每个伤残等级都有相应的伤残报销和赔偿标准。今天带领大家一起了解一下有关六级伤残报销和赔偿标准的相关信息，详细请阅读下文。

一、六级伤残报销

六级伤残的报销问题，根据各地经济发展情况的不同，每个地方都不一样，我们要具体问题具体分析。

二、六级伤残赔偿标准

1、工伤赔偿参考《工伤保险条例》

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

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