年休假天数

一年忙到头，职工们朋友们最期待的就是年休假，可以放松心情。年休假是劳动法赋予每个职工的基本的权利，但是法律上对年休假的天数是有严格规定，工作年限不同相应的年休假的天数也不同。那么，年休假的天数到底是多少呢?接下来，律图小编将在本文中介绍下年休假天数如何计算。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工不享受当年年休假的情形：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

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职工在企业工作，依法享受合理的待遇。依据我国的相关法律法规，符合相关条件的员工可以享有一定时间的带薪休假。年假也有自己的计算方法，时间长短也不是固定的，那年休假天数计算是怎么样的呢?

1、累计算

根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确，　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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年假对于员工来说是一个比较大的法定福利了，也是员工应该享受到的权利，对于公务员来讲，年假的规定与企业有所不同，那么公务员年休假天数是多久呢?

(1)根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

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当完成了很久的工作想要放松放松时，当你计划好去哪里旅游时，你是否已经清楚知道年休假天数到底怎么计算，公式是什么了吗?这一系列的问题，律图在本文中为你逐一介绍年休假天数公式。

一、年休假天数的计算方式

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

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休息休假是每个劳动者的权利。每到过年，劳动者是可以休一次年假的。那么年休假天数含不含双休日，又有多少天呢?对此法律有明确的规定，下面让律图的小编为您详细介绍，帮助您了解关于年休假天数的问题，请您继续往下阅读。

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

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《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。