年终奖个人所得税计算方法

年终奖一直都非常的吸引人，不少人工作一整年就是盼着发年终奖的时候，当然由于年终奖数额一般来说都还是比较的大的，所以这就可能会涉及到相关的纳税的问题，当然对于纳税的问题也是有一定的计算标准的，而不是任意胡乱的计算的，那么年终奖个人所得税计算方法是怎样的?

一、年终奖个人所得税计算方法

　　个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

　　1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

　　2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

　　3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

众所周知，缴纳个人所得税是每个公民应尽的义务，个人所得税不仅仅是每个月发工资的时候需要缴纳，企业发给员工的年终奖、员工的年底分红等，也需要缴纳一定金额的个人的个人所得税。那么一次性年终奖个人所得税计算方法是怎么规定的?小编为大家整理如下：

　　个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

　　1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

　　2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

　　3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

到了年底，朋友们对年终奖肯定是非常关注的，但是我们拿了年终奖肯定是要交个人所得税的。年终奖个人所得税要交多少是朋友们不知道的，下面我来给朋友们讲解一下年终奖个人所得税计算方法，让朋友们在领年终奖的时候做到心中有数。

　　个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

　　1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

　　2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

　　3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

苏州年终奖个人所得税计算方法是什么?我国全国各地对于个人收入所得税有统一的规定文件。计算公式也是统一的，个人所得税税率按照等级分为七个，根据月薪规定税率和速算扣除数。个人所得薪酬奖金数目越多，要缴纳的税越多。另外要注意年终奖、平时发放的薪酬和13薪的区别。以下是相关规定和税费表。

一、计算规定

如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：

1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)

2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。

将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;

计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。

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