企业退休养老金

我们知道，职工在企业工作期间，企业必须为员工办理社会保险，其中就包括了退休养老保险。退休养老保险是按照缴纳基数乘以一定的比例来进行缴纳的，单位和个人都需要承担一部分。那企业退休养老金最低标准是什么?

一、企业退休养老金最低标准是什么?

我们知道，养老金的缴费基数越高，退休后员工可以领取的退休养老金也就越多。而缴费基数以该地区上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。每个地区的缴费基数都不相同，没有一个固定的最低标准，但企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数，也就是说，最低缴纳基数不得低于该地区社平工资的60%。

企业退休养老金为以后职工退休生活提供了基本的保障，在退休之后就可以领取了。在生活中，很大一部分人不清楚企业退休养老金计算方法。有的人认为和别人是一样的工作为什么别人领的比自己多。那么下面笔者为大家介绍一下企业退休养老金计算方法。

根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

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企业职工如果缴纳养老保险满15年，就可以满足养老金的领取条件，在职工到达法定的退休年龄退休之后，就可以按月领取养老金。那么，有参加养老保险的退休职工可以领取的养老金是多少?企业退休养老金到哪里领?

参加本省职工养老保险的本省户籍人员，其养老保险关系所在地为养老保险待遇领取地。在本省范围内存在多处养老保险关系，最后养老保险关系所在地为待遇领取地。

参加本省企业职工养老保险的外省户籍人员，到达法定退休年龄时，在本省一地或多地累计缴费年限满15年，本省最后养老保险关系所在地为待遇领取地。参加本省企业职工养老保险的外省户籍人员，曾在本省一地或多地存在养老保险关系，所有养老保险关系所在地累计缴费年限满15年的参保人员，到达法定退休年龄，本省最后养老保险关系所在地为待遇领取地。

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最近国家调整了基本的企业退休养老金政策，各个地区的政策根据自己的实际情况也是有一定的差异的。那么，湖南企业退休养老金政策有哪些呢?

1、2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2.5元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。原工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足187元的，按187元调整增加。

2、在1项普调基础上，对2016年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对2016年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。