企业养老金

这是因人而异的。

养老保险待遇计算公式：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

企业养老金是企业退休老人安享晚年的重要支柱，一般都是由国家规定的养老金和个人账户里面的养老金两部分组成，但多数人还是对企业养老金的计算公式了解甚少，那么企业养老金该如何计算呢?律图小编整理了企业养老金计算公式的相关内容，供您参考。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

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一般情况下，企业在雇佣员工时，会与其明确单位将为员工提供的福利保障，通常情况下，五险一金是“标配”。五险一金中也分成两部分，即单位缴纳部分和个人缴纳部分。那么企业养老金缴纳比例是多少呢?

一、企业养老保险

1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。

二、医疗保险

1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。

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企业养老金为企业退休员工的老年生活提供了重要的经济保障，可以说是他们工作大半辈子所换来的回报。但不少人还是不清楚企业养老金的计算方法，下面就企业养老金计算方法整理的相关资料，希望可以帮助到大家。

一、企业职工退休工资计算方法

根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

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1、缴费年限长的人

退休人员的缴费年限每多一年，养老金的增长金额就多一些，而对于部分地区来说，缴费年限还细分了多个档次，不同档次的缴费年限，增长金额也是不同的，但总结来说，缴费年限越长，增长的金额也就会越多。

2、养老金高的人

在各个地区，当地按养老金水平挂钩调整的比例都是一样的，如果退休人员的养老金待遇高，那么按养老金水平挂钩调整的金额，就能比其他退休人员要高一些。

因地而异，以下举例：

北京2022年计算基数为每月11082元，天津2022年度基本养老金计发基数为8672元，广西2022年职工基本养老保险待遇计发基数为6442元。

山东2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7182.5元执行。

吉林也发布2022年企业职工基本养老金计发基数，用于企业职工退休(领取待遇)人员基本养老金计发。