失业保险金

劳动者在工作期间会购买一种失业保险，主要是为了保障劳动者在失业的时候，能够获得基本的物质生活保障。这是通过领取失业保险金的方式来保障失业劳动者的基本生活，那么领取失业保险金需要满足哪些条件呢？请阅读下文了解。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

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对于那些失业的人员，为了保障失业人员的生活，会支付给失业人员一些保险金。但是，领取失业保险金有着一定的要求和限制条件，按照相关的规定，失业保险金也有一些领取标准。那么，失业保险金领取标准有哪些呢?

一、失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

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一般来说企业都会为劳动者缴纳失业保险，所以如果劳动者因为自身或者是单位的原因导致了失去工作的话，那么是可以向社会保障局申请领取相应数额的失业保险的。那么失业保险金领取期限最长是多久，领取条件是什么样的?

一、领取期限

根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，具体标准如下：

1、累计缴费时间满1年不足5年：最长12个月;

2、累计缴费时间满5年不足10年：最长18个月;

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失业保险金是企业职工失业后，在满足失业保险领取条件的情况下，可以向相应的部门申请领取失业保险金待遇的。很多人可能不了解领取失业保险金的计算方式和领取标准。下面，律图小编为您介绍有关内容。

1、失业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

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劳动者与用人单位建立劳动关系后，如用人单位与劳动者解除劳动合同时，劳动者可不可以领取失业保险金呢？如符合领取失业保险的条件，劳动者又该如何领取呢？律图小编为您介绍。

一，非个人意愿

如果领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 

二、解除劳动关系后

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

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失业保险金申领发放办法

第一章 总则

第一条 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。

第二条 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员)，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法;按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。

第三条 劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

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