养老保险滞纳金

根据国家规定，企业应当为员工购买社会保险，其中就包括了养老保险。但是，生活中有的企业由于一些原因而没有及时为员工缴纳保险费，从而导致了滞纳金的产生。那么，养老保险滞纳金怎么算呢？

1、养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。因我国社会保险法规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且缴纳养老保险最低年限方可享受养老保险待遇，所以参保人在没有缴纳最低年限时需享受养老保险则必须补缴养老保险，缴纳补缴养老保险滞纳金。

2、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;

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随着我国福利系统的逐渐完善，越来越多的用人单位开始正规与员工商定五险一金的福利政策。其中，不管是在社会上还是单位中，养老保险的重要性加倍重视。那么其中有个养老保险滞纳金同时也是大家关心的问题，什么是养老保险滞纳金，养老保险滞纳金是按天算吗?

1、根据我国现行《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。

3、计算公式：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰

养老保险对于每个人来说，都是十分重要的一项保障制度。养老保险不及时缴纳会产生滞纳金，可能会因为养老保险滞纳金减免的问题发生争议，那么，养老保险滞纳金减免的问题怎么解决呢？

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。

《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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按照相关法律规定，企业职工需要缴纳养老保险满15年，退休的时候才有资格领取养老保险。如果职工退休的时候缴纳的养老保险不足15年，需要补缴才行，这时会产生一定的滞纳金。那么养老保险滞纳金能取消吗？

一、什么是养老保险滞纳金？

养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。因我国社会保险法规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且缴纳养老保险最低年限方可享受养老保险待遇，所以参保人在没有缴纳最低年限时需享受养老保险则必须补缴养老保险，缴纳补缴养老保险滞纳金。养老保险滞纳金一般在企业或个人办理养老保险补缴手续时候直接缴纳。各地政策不同，因此缴纳手续也不同。具体请依据本地养老保险政策执行。

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在交养老保险金的过程中，如果断交，是需要不满15年才能享受养老保险金这个待遇的。那如果距离退休时间不够交满15年了，我们补交齐这个养老保险是可能需要交滞纳金，那这个养老保险滞纳金怎么计算，养老保险滞纳金怎么免除？

一、养老保险滞纳金可以减免吗?

养老保险滞纳金是否可以减免，必须根据本地社保政策制定。如果可以减免，社保机构会下发通知。例如2014年固原市为符合条件的市直及原州区企业、单位、个人减免滞纳金381.69万元，解决了80多名困难职工的后顾之忧。如需了解养老保险滞纳金减免政策，请拨打各地社保局服务热线12333。

二、养老保险滞纳金由谁承担?

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多一份保险多一份安心，现在社会上的老年人基本上都会有养老保险，但是有时候因为一些原因未按时缴纳养老保险金，产生了养老保险滞纳金，所以会有养老保险滞纳金规定是什么的疑问以及能否减免养老保险滞纳金。

根据我国现行《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。

【计算公式】：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰