保山律师

[律师回复] 你好，你说一下具体的情况，我来给你解决

[律师回复] 您好，法院已经通知开庭了吗？

[律师回复] 要看案件情况，被拘留没有？

[律师回复] 根据我国现行法律规定，公证处在办理公证业务时，原则上无权直接查询个人银行流水。但存在以下例外情况：1. 如果当事人主动申请办理银行存款公证，需要本人亲自到银行柜台办理查询并出具证明，公证处仅对当事人提供的银行流水材料进行形式审查。2. 在涉及遗产继承公证时，继承人可以凭公证处开具的《存款查询函》，到银行查询被继承人的存款信息。但这是基于继承人的申请，并非公证处直接查询。3. 法院或公安机关因办案需要，可以依法查询个人银行流水，但公证处没有这项执法权。建议：如果遇到需要提供银行流水的情况，最好自行到银行打印流水并办理相关公证。若对查询权限有疑问，可以要求对方出示法律依据。如遇违规查询的情况，可向银保监会或司法行政机关投诉。

[律师回复] 关于孩子在学校间接推倒他人引发的责任问题，需要结合具体情况来分析。根据《民法典》相关规定，8周岁以下的无民事行为能力人在学校受伤，法律首先推定学校存在管理过失，除非学校能证明自己尽到了教育管理职责。8-18周岁的限制民事行为能力人，则需要由受伤一方举证学校存在过错。从您描述间接推倒的情形来看，可能需要考虑几个因素：孩子是否有打闹的故意、学校是否及时制止危险行为、场地是否存在安全隐患等。实践中，这类事件通常需要家长和学校协商解决，责任比例要根据过错程度来划分。如果对方孩子伤情不重，建议先主动与学校和对方家长沟通，了解详细情况，必要时可通过学校调解。如果协商不成或伤情较重，建议保留监控录像、医疗记录等证据，再考虑进一步的法律途径。这类事件处理的关键是保持理性沟通，既不要过度担责也不要回避问题。如果需要，我可以帮您梳理更具体的应对方案。

[律师回复] 根据你的情况，作为国企职工因病无法工作，工资支付主要涉及医疗期和病假工资两方面问题。首先，医疗期方面，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期长短与你的工作年限相关。一般工作5年以下的，医疗期为3个月；5-10年的为6个月；10-15年的为9个月；15-20年的为12个月；20年以上的为18个月。在医疗期内，单位不得解除劳动合同。其次，病假工资方面，各地规定有所不同。以北京为例，医疗期内工资不得低于当地最低工资的80%。实际操作中，国企通常会按照你本人工资的一定比例发放，具体比例要看你单位的规章制度。建议你尽快办理正规的病假手续，包括医院诊断证明等。同时可以查阅你单位的员工手册或内部规定，了解具体的病假工资标准。如果单位处理不当，可以先与人事部门沟通，必要时可向劳动监察部门反映。需要提醒的是，医疗期满后若仍无法工作，单位可以依法解除劳动合同，但需支付经济补偿。建议你保留好所有医疗证明和工资发放记录。