合法的固定期限劳动合同

根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。  一、期限：从________年____月____日起至____月____日。  二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。  三、劳动保护 a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。 b）带团外出含个人旅游保险。 c）利用淡季对导游进行各地景点考察学习。  四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。  1、乙方组团出游的，乙方获利润的________%。  2、带游客到____________住宿提________%酬金。  3、由旅行社委托地接：________元次、________元次、________元次。  4、外出带团________元天。  五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按________——________倍赔偿。  六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。  七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。  八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_________旅游管理局一份。 甲方：______________旅行社 乙方：____________________ 导游证编号：______________ 旅行社总经理：____________ 电话：____________________ 手机：____________________ 传真：____________________ 身份证号：________________ ________年____月____日