变更劳动合同必备1
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:_______________
1.
2. _______________________________________________________
3.
甲方(盖章):_______________ 乙方(签章):_______________
法定代表人:_______________
或委托代理人:_______________ (签章)
_________年 _________月 _________日
变更劳动合同必备2
对于续订变更劳动合同,职工可能接受企业提出的工作条件的,如工作岗位、劳动报酬等;如果职工对企业提出的续签意向不满意,则其可以再行与公司进行协商,直至双方在劳动合同期满前达成一致。在劳动合同期限届满之日,如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致,则从风险防范角度来考虑,企业应终止与职工的劳动合同关系。变更劳动合同必备3
1、根据本条的规定,在一般情况下,变更劳动合同内容只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。变更劳动合同必备4
经甲乙双方协商同意,对_________________年_____________月_____________日签订的劳动合同书作如下变更:_________________劳动合同变更的内容:______________。 甲方:________________(签字盖章)乙方:________________(签字盖章) _________________年_____________月_____________日 鉴证人:________________(签字盖章) 鉴证机关:_________________(盖章)_________________年_____________月_____________日
变更劳动合同必备5
根据相关规定,就变更劳动合同的流程如下:变更劳动合同必备6
如果劳动合同已经到期,需要重新签订劳动合同,续签劳动合同的时间应延续原合同的时间。另外,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要按规定对员工进行相应补偿。希望对你的公司名变更劳动合同需要变更么的问题有所帮助变更劳动合同必备7
甲方:_________________
法定代表人:_________________
委托代理人:_________________
乙方:_________________
证件类型:_________________证件号码:_________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:_________________
二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签名) :_____
日期:______________________年_____月_____日
变更劳动合同必备8
甲方:______________
乙方:______________
经甲乙双方协商同意,对________年________月________日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:_________________
甲方(盖章):______________乙方(签章):______________
法定代表人:______________
或委托代理人(签章):______________
日期:________年________月________日日期:________年________月________日
变更劳动合同必备9
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)做以下变更:
1.
2.
3.
4.原合同的其他条款不变,依法继续履行。
5.本协议自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权代表人:
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
变更劳动合同必备10
甲方:_________姓名:_________身份证号:_________
乙方:_________姓名:_________身份证号:_________
丙方:_________姓名:_________身份证号:_________
为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。
1、 乙方原与________公司签订的劳动合同,用人主体变更为________,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、 变更协议从日期:__________起经三方签字或盖章后生效。
甲方:________签字(盖章)
乙方:_________ 签字(盖章)
丙方:________ 签字(盖章)
日期:__________
变更劳动合同必备11
甲方:________________________________(以下称“甲方”)
法定代表人:_____________________
通讯地址:________________________________
乙方:______________________________________(以下称“乙方”)
身份证号码:_______
性别:______男 女 户口性质:非城镇 城镇
家庭住址:________________________________
丙方:______________________________(以下称“用工单位”)
法定代表人:__________________________
通讯地址:________________________________
为配合丙方的运营与发展,甲、丙双方进行人事调整,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。
1、 乙方原与“__________________________________________________”签订的劳动合同,用人主体变更为“__________________________________________________”,原职务__________变更为__________,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 变更后,丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此协议所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、 变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。
甲方:_______签字(盖章)
乙方:______签字(盖章)
丙方:______签字(盖章)
日期:___________年_____月_____日 日期:___________年_____月_____日