续签劳动合同通知书优选1
法院通知书的法律效力根据有关单位和个人必须执行。如果不执行,会被法院拘留、罚款。续签劳动合同通知书优选2
合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话不续签劳动合同给代通知金吗,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金,然后还有经济补偿金。续签劳动合同通知书优选3
您好,劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。续签劳动合同通知书优选4
双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为:_______________________年____月____日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):_________________
签发时间:_______________________年____月____日
续签劳动合同通知书优选5
双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为:_______________________年____月____日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿搜索金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):_________________
签发时间:_______________________年____月____日
续签劳动合同通知书优选6
甲方:
乙方:
我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为:______________________年_____月_____日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):_________________
年 月 日
续签劳动合同通知书优选7
(乙方):_________________
我们双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同将于_____年_____月_____日期限届满,公司决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为:______________________年_____月_____日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。(EMS挂号信、OA发文视为已收到)
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):_________________
签发时间: 年 月 日
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签收回执
本人(乙方)已收到公司(甲方)于_____年_____月_____日发出的《不续签劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):_________________
年 年 月 日
续签劳动合同通知书优选8
(乙方):_________________
我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为:_________________。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):_________________
签发时间:_________________
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签收回执
本人(乙方)已收到单位(甲方)于_____年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):_________________
_____年_____月_____日
续签劳动合同通知书优选9
单位与你于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》的期限将于__________年__________月__________日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于__________月__________日上/下午__________时到__________(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于__________月__________日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
____ 年 _____ 月 _____ 日
签收回执
本人已收到单位(_______________)于__________年__________月__________日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
____ 年 _____ 月 _____ 日
续签劳动合同通知书优选10
终止劳动合同通知书续签劳动合同通知书优选11
合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金,然后还有经济补偿金。希望通过上文我对公司不续签劳动合同代通知金会给吗的解答能够让你对这个问题有清楚的认识。续签劳动合同通知书优选12
你好,根据多年的实践经验,劳动合同不续签通知函可以这样写:续签劳动合同通知书优选13
不续签劳动合同通知:续签劳动合同通知书优选14
单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明,视为劳动合同继续履行,应当按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。续签劳动合同通知书优选15
先生/女士:
您和我公司的劳动合同将于_____年_____月_____日到期,按照劳动合同的相关规定,我公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
______________________公司
_____年_____月_____日
员工签收:_________________
签收日期:_________________
续签劳动合同通知书优选16
经甲、乙双方协商一致,同意续订_____________年_____________月_____________日签订的劳动合同,续订类型为_____________期限合同,期限为_____________年,_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________
法定代表人:_________________
(委托代理人)(签名)_____________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
续签劳动合同通知书优选17
_____________(部门)先生/女士,劳动合同将于_____年_____月_____日期满。现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见:
部门经理意见:_________________同意与该员工续签劳动合同□是□否
如续聘,您建议合同期为:_________________年(如果双方同意续签,建议续签年限为三年或三年以上,请您在此写出双方沟通后的意见。)
领导签字:_________________日期:_________________
员工本人意见:_________________同意与公司续签劳动合同□是□否
员工本人签字:_________________日期:_________________
人力资源部意见:_________________
人力资源部:_________________日期:_________________
续签劳动合同通知书优选18
续签劳动合同通知书续签劳动合同通知书优选19
甲方:_______________
乙方:_______________
经甲、乙双方协商一致,同意续签_____年_____月_____日双方签订的劳动合同(编号:____________)。续签合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项
1、_______________
2、_______________
3、_______________
原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方_______________(盖章)
法定代表人_______________(签名)
乙方_______________(签名)
_____年_____月_____日
乙方:_______________
双方所签期限为年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的劳动合同,因劳动合同期限期届满,现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为:_______________
1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年_____月_____日_____至_____年_____月_____日);
2、无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后_____日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复,此通知书失效,视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人(签名或盖章):_______________
签发时间:____________年_____月_____日_____
乙方意见:_______________
乙方签名:_______________
签字日期:____________年_____月_____日_____
续签劳动合同通知书优选20
劳动合同续签通知书
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)
______年____月____日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
______年____月____日
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续签劳动合同通知书优选21
单位与你于________年________月________日签订的《劳动合同》的期限将于________年________月________日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于________月________日上/下午________时到________(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于________月________日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章):____________________
________年________月________日
续签劳动合同通知书优选22
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章):________________
________年________月________日
续签劳动合同通知书优选23
各部门:
我公司部分员工劳动合同即将到期,为确保合同续签工作顺利进行,现将劳动合同到期人员名单附后,请所列人员所在单位根据本部门工作情况,确定公司是否与其续签劳动合同。凡应续签劳动合同者需部门长签字确认并在*月*日前报人力资源部。
特此通知
________年________月________日
续签劳动合同通知书优选24
______________部门:
我公司部分员工劳动合同即将到期,为确保合同续签工作顺利进行,现将劳动合同到期人员名单附后,请所列人员所在单位根据本部门工作情况,确定公司是否与其续签劳动合同。凡应续签劳动合同者需部门长签字确认并在_____月_____日前报人力资源部。
特此通知
_____年_____月_____日
续签劳动合同通知书优选25
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。通知方(签名或盖章)_____年_____月_____日签收回执本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)________
____年____月____日
续签劳动合同通知书优选26
单位与你于________年________月________日签订的《劳动合同》的期限将于________年________月________日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于________月________日上/下午________时到________(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于________月________日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章):____________________
________年________月________日
续签劳动合同通知书优选27
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章):________________
________年________月________日
续签劳动合同通知书优选28
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章):________________
________年________月________日
续签劳动合同通知书优选29
先生/女士:
您和我公司的劳动合同将于________年________月________日到期,按照劳动合同的相关规定,我公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
________公司
________年________月________日
续签劳动合同通知书优选30
_________先生/女士:
公司与您于____年____月____日签订的《劳动合同》(编号:_________)期限将于_________年_________月_________日届满。
公司决定与您续签劳动合同,如您同意续签,请于_______年_________月________到(部门)办理劳动合同续签手续。
如不同意续签合同,请于____年____月____日前以书面方式答复公司。
公司:(签名或盖章)
日期:_________年_________月_________日
劳动合同到期续签通知书签收回执
本人已收到公司于_________年_________月_________日发出的《劳动合同到期续签通知书》。
被通知方签字:
日期:_________年_________月_________日
续签劳动合同通知书优选31
(甲方):_________________
(乙方):_________________我们双方于20xx年__月__日签订的劳动合同将于20xx年__月__日期限届满,公司决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为:_________________年__月__日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。(EMS挂号信、OA发文视为已收到)
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):_________________
签发时间:年__月__日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人(乙方)已收到公司(甲方)于20xx年__月__日发出的《不续签劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):_________________
年年__月__日