试用期陷阱?员工怒诉公司违法延长试用期,索赔近40万!
律师价值:证据固定:通过微信记录、工资流水等有力证据,成功推翻公司主张的“5000+绩效”工资标准,确立28,000元/月的转正薪资约定;法律适用精准:紧扣《劳动合同法》第19条、83条,证明公司违法延长试用期,为当事人争取95,586元赔偿金;
程序把控:针对公司《薪酬福利规定》未公示、年休假“默示放弃”条款无效等关键点,有效驳斥对方抗辩; 结果超额实现:原仲裁裁决金额约15万,律师通过诉讼将赔偿总额提升至近23万,最大化维护劳动者权益。
劳动工伤
原告