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贾慈航律师

河北-石家庄 主办律师
合同事务婚姻家庭劳动纠纷
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律师案例 律师文集

共41篇文集

民间借贷案件中，借贷合意如何认定？
借贷合意的认定是处理民间借贷案件的逻辑起点，其可从以下四种情况分别判断： (1)如果当事人存在书面借贷合同，一般可认定达成借贷合意。唯需审慎处理外在意思表示与本意不相符的情形，包括一方虚假意思表示以及双方隐藏真实意思。 (2)当事人之间存在
#法律常识 2024年06月17日
劳动者无正当理由拒绝配合调岗，用人单位能否合法解除劳动合同？
劳动者原则上应服从用人单位的合理调岗安排。但劳动者拒绝配合公司调岗的，公司是否有权据此主张解除劳动合同，贾律师认为需进一步区分不同场景进行判断：场景一：劳动者拒绝调岗，并不再出勤提供任何劳动此种情况下，劳动者无正当理由而未出勤并提供劳动的，
#法律常识 2024年04月15日
法定代表人、股东与用人单位之间劳动关系的认定
我国劳动法并未将法定代表人、股东排除在劳动关系主体范畴之外，参与公司日常事务经营管理的股东或法定代表人与公司之间是否形成劳动关系，还是要依据劳动关系的特征进行判断，以实际履行的权利义务内容认定双方是否属于劳动关系。01 双方是否存在建立劳动
#律师随笔 2024年03月29日
被狗咬伤可以向谁主张赔偿？主张哪些赔偿？
随着生活中养狗人士的增加，因狗主人或者管理人对狗疏于看管等原因，导致狗咬人事件发生频率逐年递增。那么当我们在生活中被狗咬伤后，应该如何通过法律途径维护自身的合法权益？一、被狗咬伤可以向谁主张赔偿？1.被狗咬伤了，首先确认狗是否有饲养人或者管
#律师随笔 2024年02月03日
婚内多次出轨的行为应被认定为过错行为并适用离婚损害赔偿制度
离婚损害赔偿制度由来已久，离婚诉讼中，当事人也多会提起离婚损害赔偿。但由于此前婚姻法中仅列举了四种较为严重的情形可以适用离婚损害赔偿且赔偿标准不明确，因此离婚损害赔偿制度还有需要进一步完善的方面。民法典颁布实施以后，对离婚损害赔偿制度进行了
#律师随笔 2024年02月03日
劳动仲裁：死磕谁先提解除劳动合同
实践中，公司与员工出现矛盾或者双方都不想继续履行劳动合同时，有一种怪象，就是谁也不提解除劳动合同。公司不给员工安排工作，员工天天去公司打卡，双方就这样僵持着，看谁先妥协。在双方没有解除劳动合同的情况下，只要员工坚持天天上班打卡，公司就有义务
#律师随笔 2024年01月30日
隐名股东的权益如何保护？
《最高人民法院关于适用 《中华人民共和国公司法) 若干问题的规定 (三) 》 第二十四条第三款将公司其他股东过半数以上同意作为隐名投资者显名化的条件，这是基于有限公司人合性的特点。有限公司的人合性要求各股东之间建立一种相互了解、友好信任的关
#律师随笔 2024年01月06日
合同违约中的精神损害赔偿之认定
通常情况下，因违约行为造成的财产损失，不会造成非违约方精神损害。但是，涉及人身权利或以精神利益满足为主要目的的合同，违约行为造成非违约方的损失往往为非金钱损失。有偿保管合同中，保管物为寄托精神利益的物时，保管人违反合同约定造成保管物毁损、灭
#律师随笔 2024年01月05日
出资转化为合伙财产，合伙人主张退还的不予支持，应另行主张分制
个人合伙基于人合性、资合性，往往没有详细的合伙协议，没有规范管理财务制度，基于口头“信任”产生的合伙，易产生矛盾纠纷，诉求五花八门.如:支付合伙垫付款、退还投资款、支付退伙(股) 款、给付利润、支付合伙亏损补偿款、分割财产等。应区分各类主张
#律师随笔 2023年12月30日
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