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贾慈航律师

河北-石家庄 主办律师
合同事务婚姻家庭劳动纠纷
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律师案例 律师文集

共41篇文集

用人单位调薪如何做到合法合规？
相关概念 调薪是指在相当长的一段时间内变更劳动者的薪酬结构或薪酬标准的情形。除了双方劳动合同明确约定的调整机制外，用人单位事后调整员工的薪酬结果或薪酬标准，一般理解为变更劳动合同，应以协商一致或履行法定民主程序为原则。 具体操作 一
#律师随笔 2023年11月23日
外嫁女是否有娘家承包地？
随着经济的快速发展及城镇化进程加快，因拆迁、征地、流转等导致城郊、农村地区发生不少“外嫁女”土地承包权益纠纷。她们或嫁入城镇，或嫁入其他村组织，但她们是否依然继续享有原生家庭中土地承包相关权益，这需要具体情况具体分析。贾律师在办案过程中曾多
#律师随笔 2023年11月23日
员工休产假需要了解的法律常识
（一）产假的天数1、基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后休息83天；难产的，增加产假15天。2、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3、延长产假：根据《河北省人口与计划
#法律常识 2023年11月23日
员工严重失职如何解除劳动合同
一、审核员工的岗位职责员工是否存在失职行为应当结合员工的工作岗位所负担的工作职责而定，故而用人单位以严重失职解除劳动合同，需首先证明员工知悉其所应承担的工作职责。如劳动者就涉案事项不承担管理或工作职责，则无需就相应的损害承担责任。二、固定员
#法律常识 2023年11月21日
劳动合同期满，用人单位如何正确终止劳动合同？
一、确定员工劳动合同期满日 依据原始的劳动合同载体或电子劳动合同的期限记载确定，如系以完成一定任务为期限的劳动合同终止，则以任务结束作为期满日。 二、审查是否存在解雇保护情形 如出现《劳动合同法》第42条所规定的解雇保护情形，则
#律师随笔 2023年11月20日
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