湖南昌言律师事务所事务所

[律师回复]您有权要求用人单位为您补缴工作二十年的社会保险和住房公积金，并可要求赔偿因未缴社保导致的损失。请务必系统性地收集证据，并优先通过行政投诉途径维权，必要时再寻求司法救济。

[律师回复]目前从法律形式上看，用人单位（温州企业）与您三姨建立了劳动关系，但实际提供劳动的是您母亲。这造成了人（实际劳动者）与名（登记信息）的长期分离。所有基于该劳动关系产生的权益（如社保缴费记录、工资银行流水、工作年限认定、未来退休金计算等）都记在您三姨名下，而非您母亲。这直接关系到您母亲的核心利益。需要更正信息将事实上的劳动关系在法律形式上予以确认，用人单位承认您母亲是其实际员工，并负责将社保、工资等系统信息变更至您母亲名下。您母亲及相关人员提供证明材料。您母亲直接联系公司的人力资源部门或负责人，陈述事实明确请求公司协助办理信息更正，将社保、工资、人事档案等所有记录变更至您母亲本人名下。

[律师回复]您丈夫的债务可能属于其个人债务，您无需为其承担直接的偿还责任。但为妥善处理此事，避免后续纠纷，建议您收集并固定证据 债务相关证据：借款合同、借条、转账记录、聊天记录等，以证明债务的存在及性质。 催收行为证据：对债权人上门讨债的过程进行录音、录像，保留其发送的短信、消息等，记录其行为方式。 家庭财务状况证据：您的收入证明、家庭开支记录等，用以证明该债务并未用于家庭共同生活。 与丈夫的沟通证据：与丈夫就此事进行沟通的记录，以证明您对债务不知情。 明确告知债权人：在证据准备齐全后，可以向债权人明确说明您对该债务不知情，并告知其该债务可能属于您丈夫的《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。”