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杨权法律师

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用人单位未按约定提供劳动条件,劳动者如何维权
  【基本案情】2018年6月28日,江苏正气浩然律师事务所接受S某的委托,指派杨权法律师担任S某诉D公司支付经济补偿金纠纷一案的代理人。在接到案件基本材料后,本律师对委托人S某提供的证据材料进行了梳理,并向委托人S某就案件细节问题作了深入
#律师随笔 2018年09月17日
如何认定关联企业中的劳动关系
  【基本案情】2018年3月13日,江苏正气浩然律师事务所接受Z某的委托,指派本律师担任Z某诉R公司解除劳动合同赔偿金纠纷一案的代理人。接收案件后,本律师对Z某所提供的证据材料进行了梳理并就案件的关键事实详细询问了Z某,于2018年7月1
#律师随笔 2018年09月03日
如何认定关联企业中的劳动关系
  【基本案情】2018年3月13日,江苏正气浩然律师事务所接受Z某的委托,指派本律师担任Z某诉R公司解除劳动合同赔偿金纠纷一案的代理人。接收案件后,本律师对Z某所提供的证据材料进行了梳理并就案件的关键事实详细询问了Z某,于2018年7月1
#律师随笔 2018年08月30日
劳动者没有书面劳动合同,如何证明劳动关系的存在
  【摘要】在劳动工伤案件中,不管是申请工伤认定抑或是申请劳动仲裁,对于劳动者维权来讲有一样重要的证据,那就是劳动合同。但是由于部分用人单位用工制度的不够完善,劳动者本人法律意识单薄,在招聘录用后,当事人双方并未及时签订书面劳动合同。也有些
#律师随笔 2018年08月22日
实施家庭暴力的证明标准及证据搜集方式
  基本案情: L男与Y女于2004年冬相识并恋爱,双方自由恋爱后即同居生活,于2006年7月育有一子L某某。L男与Y女系未婚先育,后于2010年5月在民政部门补办结婚登记。双方婚后感情尚可,但好景不长。L男在婚姻关系存续期间内,长期与
#律师随笔 2018年07月19日
因感情不和分居满两年,法院必然判决准予离婚吗?
  2017年7月5日,江苏正气浩然律师事务所接受G某的委托,指派本律师担任Z某诉G某离婚纠纷一案的代理人。本律师接受本案材料后,仔细查阅原、被告双方现有的证据,参加法院组织的两次调解、两次开庭审理,最终帮助本案被告G某实现了自己的诉求。 
#律师随笔 2018年06月29日
员工因“违反规章制度”被开除如何维权
  员工因“违反规章制度”被开除如何维权  2018年4月2日,江苏正气浩然律师事务所接受C某的委托,指派杨权法律师担任C某诉T公司支付劳动报酬、赔偿金争议一案的代理人参与劳动仲裁。杨权法律师接收案件材料后对案情脉络进行了梳理,并参加了劳动
#其他文集 2018年06月08日
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