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戴传熙律师

广东-深圳 主任
刑事辩护公司经营债权债务
戴传熙律师
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律师案例 律师文集

共32篇文集

我国目前限制老赖的措施
　　限制高消费 乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;购买非经营必需车辆;旅游、度假
#律师随笔 2018年11月20日
员工拒绝加班，公司可以辞退员工吗？
　　所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。　　由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。　　《劳动法
#律师随笔 2018年11月02日
企业如何避免掉入“就业歧视”陷阱
　　“就业歧视”，是指企业没有合法依据，对拟招聘人员自行作出各种限制。 《劳动法》、《就业促进法》、《深圳经济特区居民就业促进条例》明确禁止以民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾、婚姻状况等形式剥夺符合就职条件人员的平等就业权，如
#律师随笔 2018年10月31日
员工不辞而别自动离职后，尚未发放的工资怎么办
　　员工不辞而别，是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务，而擅自离开工作岗位的行为。　　根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
#律师随笔 2018年10月30日
常见试用期条款约定误区与“不符合录用条件”的适用
　　劳动合同试用期，指在劳动合同期限内，劳动者和用人单位相互了解和考察的特定时间。实践中，由于对试用期法律知识知之较少，用人单位滥用试用期约定的情形随处可见，随着劳动者法律意识的增强，因试用期处理不当引发的劳动纠纷也有增多趋势。　　关于试用
#律师随笔 2018年10月30日
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