我的回复:在没签劳动合同的情况下,如何证明劳动关系呢?
①工资打卡流水。此时的打卡流水,如果抬头是用人单位发放,情况就会好一些,但实务中大量的工资发放形式是老板甚至财务的个人账户打给员工的,甚至直接用支付宝微信个人转账的方式发放工资,此时证据效力就会大打折扣;
②社保。一般缴纳社保是劳动关系存续的另一个有力证明,但现如今很多劳务关系中,也会有缴纳社保的情况,实务中也有很多用人单位不缴纳社保,在证明上就存在一定难度,需要其他材料进行佐证;
③上下班打卡记录。打卡记录是保护员工权益的重要一环,一般存在固定上下班的情形,对我们的证明就比较有利,当然了,员工作为弱势方想拿到公司完整的打卡记录并不容易,此时就需要多动一些头脑,提前做点准备,尽可能多的把自己的打卡记录保存到自己手上。另外,打卡记录自己的名称和单位的名称要清晰,否则但凡有一点缺失或者模糊,被对方律师抓到把柄,可能存在证明不利的风险哦;
④员工工牌、工作证、微信聊天记录、日常工作照片、同事证言等等,不再赘述。
用户提问:当时合同也没给我,现在公司要搬走了,说没有赔偿,找第三方要合同说搬家弄丢了,现在我可以用没用劳动合同仲裁吗?
#劳动纠纷 2023.04.06