李娜律师团队律师

工伤认定劳动仲裁的顺序并没有明确的先后之分，工伤认定程序中，劳动关系争议已经仲裁裁决的，工伤认定应以裁决为基础;工伤认定中当事人未申请仲裁的，应告知当事人有权申请仲裁，被受理后工伤认定中止，待裁决作出后恢复认定程序。

性质不同，劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。依据不同劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。原则不同劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则;②少数服从多数原则;③及时原则。相同之处是劳动仲裁和劳动争议诉讼都是实践中解决劳动争议的方式。