上班11天就受伤官司胜诉

　　上班11天就受伤官司胜诉

来自甘肃省天水的一位22岁的年轻女孩，于2016年8月1日入职东莞凤XX一家工厂上班，职务为品检员。与公司约定的底薪是2600元。2016年8月12日晚上8点45分左右，在工作中不幸被机器压伤右手，导致右拇指末节骨折，公司送到医院治疗痊愈出院。在9月22日的时候，伤已无大碍，便去上班了。期间，曾经跟公司谈赔偿的事情，公司说，你的伤是小伤，是评不上伤残等级的，公司帮你治好就可以了。但是毕竟还这么年轻，感觉公司不赔偿一些也说不过去!

　　她便要求公司出具一份《委托书》让她去进行劳动能力鉴定，最后于2016年10月24日的时候被评为十级伤残。结果出来后再去找公司谈赔偿的事情，公司还是不愿意赔偿!经过漫长的等待，公司根本不把她的事情放在心上，让她感觉到一个人身在异地他乡，真的感觉很无助!后来在经过朋友的介绍，了解到笔者是专业做工伤案件的律师后，便向笔者咨询：如果我委托你打这个官司，能不能打赢，大概可以拿到多少钱?如果打不赢的话，就没有必要打官司，就算了。笔者
详细的给她列出了公司需要赔偿的明细表，对她说，三万多元的赔偿是有的。听说官司可以打赢，她便毫不犹豫的委托了笔者。

　　接下来向凤岗仲裁庭申请劳动仲裁，开庭时用人单位竟然不来出庭，简直是一副死猪不怕开水烫的无赖嘴脸!根本不把仲裁庭放在眼里，仲裁庭于是便在第二天下了裁决书，裁决公司需要伤者赔偿金37367.08元。公司收到裁决书后，不服，历经一审，公司还是不服。向东莞市中级人民法院起诉，2018年2月6日，东莞市中级人民法院驳回起诉，维持原判!

　　法律依据《广东省工伤保险条例》第三十四条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

　　(一)一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

　　(二)一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。