隐瞒真实情况，同时为其他同业单位工作，给用人单位造成的损失劳动者应当赔偿

　　上诉人(原审被告)：王X，男，1987年11月8日生，汉族，住江阴市。

　　委托诉讼代理人：吴XX，江苏XX律师。

　　委托诉讼代理人：沈XX，江苏XX实习律师。

　　被上诉人(原审原告)：江苏XX公司，住所地江阴市城东街道金山路201号数码港A1楼北XX。

　　法定代表人：王X某，该公司总经理。

　　委托诉讼代理人：周X，江苏XX律师。

　　原审被告：李X，女，1988年6月13日生，汉族，住江阴市。

　　审理经过

　　上诉人王X因与被上诉人江苏XX公司(以下简称XX公司)、原审被告李X合同纠纷一案，不服江阴市人民法院(2017)苏0281民初4999号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月18日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

　　上诉人诉称

　　王X向本院提出上诉请求：1、撤销原审判决，依法改判或发回重审;2、本案一、二审诉讼费由XX公司承担。事实与理由：1、XX公司提供的欠条系王X向王X某出具，XX公司不具备原告主体资格。一审法院仅凭王X某系XX公司的法定代表人即认定欠条的权利人为XX公司无事实与法律依据。2、王X某曾诉至法院，当庭陈述其向王X出借款项，王X因此出具欠条，后因没有事实依据而撤诉。为此，王X在本案中申请追加王X某作为某人参加诉讼，但王X某仅向一审法院出具书面说明与其在前案中的陈述不一致，该书面说明未经质证，王X至今不知其内容。因此，一审法院未追加王X某为某人系程序违法。本案系劳动合同纠纷，应经过劳动仲裁前置程序，而非由法院直接审理。3、王X与XX公司之间存在劳动关系，XX公司基于劳动关系向王X支付工资报酬并报销差旅费用，王X并不存在伪造相关票据的情况，故XX公司并不存在损害事实及损失。如果XX公司有充分证据证明王X存在过错，也应该是重大以上的过错才需要承担赔偿责任，否则无需上诉人承担赔偿责任。王X共计21个月从XX公司领取工资70083元，而XX公司要求王X赔偿10万元，明显不公平，王X要求撤销欠条。

　　被上诉人辩称

　　XX公司二审辩称：1、王X在隐瞒其已经在同行业竞争企业工作的情况下至XX公司工作，存在拿着XX公司的工资和出差费用为其他企业跑业务的情况，其行为必然会损害XX公司的利益。虽然欠条记载向王X某借款，但根据查明的事实是王X损害了XX公司的利益，王X某也出具了书面说明，可以认定XX公司是本案的合法权利人。况且，在前案中王X某与王X均到庭，王X否认双方存在借款，而是由于其被发现存在为其他同行业公司工作后才形成本案的欠条，故本案事实非常清楚，无需追加王X某参加诉讼。2、虽然一审法院认定的案由为劳动合同纠纷，但双方权利义务关系明确，一方依据欠条起诉时，可以按照一般民事案件处理，无需经过劳动仲裁前置程序。3、王X自愿出具欠条，该欠条合法有效，王X应当履行。

　　李X在二审中未发表意见。

　　XX公司向一审法院提出诉讼请求：判令王X、李X立即返还10万元及相应利息(自2017年4月14日起至实际返还之日止，按年利率24%计算)。事实与理由：王X在隐瞒其已经在同行业竞争企业工作的情况下于2014年3月进入XX公司工作，在工作期间XX公司向王X支付了工资并报销了大量出差费用，前后总计有20万元左右，但王X只给XX公司带来了很少客户。2015年11月，王X为两家企业同时工作的情况被发现，经双方协商，王X愿意返还XX公司10万元并出具欠条，承诺分期给付，第一期应在2016年2月15日前返还，但到期王X明确表示不同意还款。现王X的行为已经构成预期违约，XX公司有权主张全部款项。王X与李X系夫妻关系，本案债务发生在夫妻关系存续期间，属于夫妻共同债务。现向法院起诉，请求法院依法判决。

　　王X、李X一审辩称：XX公司要求返还款项10万元没有事实依据和法律依据，请求法院驳回其诉讼请求，理由是：1、XX公司作为原告起诉主体不符，XX公司提供的欠条是王X向王X某出具的，是王X与王X某之间的纠纷，故XX公司不具备原告主体资格，如果法院就欠条作为审理依据和基础，应当追加王X某为本案某人，或者直接以王X某在上一案件中开庭陈述的欠条为基础作出认定。2、XX公司主张返还10万元款项没有事实依据，王X为XX公司提供劳动，XX公司为此支付相应的报酬并报销必要的费用，报销凭证并非伪造，XX公司已经报结入账予以认可，王X不存在结欠XX公司款项的事实。3、即使法院认定该欠条应当由王X承担还款责任，也应当是王X个人债务，李X对此不知情，无须承担共同还款责任。

　　一审法院经审理认定事实如下：江阴市某电子仪器有限公司(以下简称仪器公司)工商登记的经营范围为：测试技术的研究、开发、技术服务、技术转让;旋转设备软件系统的测试服务;计量器具的制造;电力成套工程设备、自动化控制系统设备的制造、加工、开发;仪器仪表及其他机械设备的销售。XX公司工商登记的经营范围与仪器公司一致。

　　王X自2011年7月起在仪器公司工作至今。2014年3月至2015年11月，王X在隐瞒其在仪器公司工作且未解除劳动合同情况下至XX公司工作，王X在XX公司工作期间共报支差旅费91629.8元，每月领取工资，其提供的完税凭证上载明申报收入为3000余元/月。

　　在XX公司发现上述情况后，王X于2015年11月22日出具欠条一份，欠条内容为：今借到王X某人民币10万元整，2016年2月15日前还3万，2016年8月15日前还2万，2017年2月15日前还2万，2017年11月22日前还清。如有逾期，应付国家法律支持的最高利息，追究其他法律责任。此后，王X未能按约还款。

　　一审中，王X陈述因为王X某知道王X与仪器公司没有解除劳动合同关系，称要报警让其坐牢并告知仪器公司让仪器公司将其开除，在受胁迫情况下无奈才出具了欠条。

　　另查明：王X与李X是夫妻关系，双方于2012年1月18日登记结婚。王X某是XX公司的法定代表人，审理中，王X某向法院出具书面说明，证明欠条上所涉10万元款项实际是王X同时在两家具有竞争关系的公司上班，损害XX公司利益后应支付给XX公司的款项，应由XX公司主张权利。

　　以上事实，有工商登记资料、欠条、婚姻登记档案以及当事人在法庭上的陈述等在卷予以佐证。

　　原审法院认为：从仪器公司与XX公司的经营范围看，二者之间存在业务竞争关系，王X隐瞒其在仪器公司工作情况下同时在XX公司工作，有违诚信原则，在此基础上，王X出具欠条，确认向王X某借款10万元，应视为系王X就其隐瞒真实情况在XX公司工作领取报酬并报支费用损害XX公司利益后对XX公司作出的补偿约定，该约定系双方自愿协商达成，并不违反法律、行政法规的强制性规定，应确认为合法有效。虽然欠条记载为向王X某借款，但王X某已经向法院作出书面说明，该款项实际为王X应支付给XX公司的费用，故XX公司作为原告主张权利并无不当，王X要求追加王X某为某人参加诉讼法院不予准许。王X未按其出具的欠条约定支付款项，已经构成违约，且未支付款项已经超过全部未支付款项的五分之一以上，故XX公司可以就全部款项一并主张权利，法院对XX公司要求王X返还10万元的诉讼请求依法予以支持。欠条约定“如有逾期，应付国家法律支持的最高利息”，该约定不明，且本案实际系双方履行劳动合同过程中产生纠纷而非民间借贷，故法院参照中国人民银行同期同类贷款利率计算利息，XX公司主张按年利率24%计算，法院不予支持。本案所涉款项涉及的合同主体应为XX公司与王X，李X虽与王X系夫妻关系，但并非合同当事人，故其不应承担共同还款责任，法院对XX公司要求李X承担共同还款责任的诉讼请求不予支持。

　　综上，原审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百一十四条、第一百六十七条、第一百七十四条之规定，作出判决：一、王X应于判决发生法律效力之日起10日内支付XX公司10万元及利息(自2017年4月14日起至实际返还之日止，按中国人民银行同期同类贷款利率计算);二、驳回XX公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取1150元(XX公司已预交)，由王X负担，于判决发生法律效力之日起10日内直接给付XX公司。

　　本院查明

　　二审中，双方当事人均未提供新证据，本院对一审查明的事实予以确认。

　　本院认为

　　本案二审的争议焦点为：一、XX公司是否本案适格原告;二、王X出具的欠条是否合法有效;三、本案是否应适用劳动仲裁前置程序。

　　关于争议焦点一，本院认为：王X在一审中陈述因为王X某知道其与仪器公司没有解除劳动合同而要求其出具欠条，与王X某向一审法院出具的书面说明的内容相吻合，故本院确认涉案欠条是因XX公司与王X之间的劳动关系所产生。王X某是XX公司的法定代表人，其表示认可由XX公司主张权利，因此，XX公司系本案适格的原告。一审法院未追加王X某作为某人参加诉讼并不违反法定程序。

　　关于争议焦点二，本院认为：现已查明XX公司与仪器公司工商登记的经营范围一致，王X隐瞒其在仪器公司工作且未解除劳动合同的情况下，同时又到XX公司工作，而且同时为XX公司、仪器公司办理业务，其行为显然涉及同行业竞争或者是同行业商业秘密等问题，而其以此获取双倍工资报酬，该行为违反了诚信原则。而且王X的行为不能排除会对其中任何一家企业造成利益损害，使其自己取得更大的利益，因此，在XX公司发现此情况时，王X自愿出具欠条，应作为其对多获取利益的返还及对XX公司造成损失的补偿，并不存在显失公平的情形，该行为应为合法有效。虽然王X认为是受王X某胁迫出具欠条，但未能提供相应证据，且王X在出具欠条后的法定期限内未行使撤销权，故其在本案中要求撤销欠条不符合法律规定。

　　关于争议焦点三，本院认为：根据相关规定，劳动者与用人单位之间就劳动关系存续期间形成的劳动报酬、欠款等纠纷，如果双方已结清账目、权利义务关系明确，一方依欠条、还款协议等起诉的，可以按照一般民事案件受理。本案中，虽然王X与XX公司之间存在劳动关系，但王X就其在XX公司工作期间所存在的不诚信行为出具了欠条，双方之间的权利义务关系明确，故XX公司依据欠条提起诉讼可按一般民事案件受理，不需要经劳动仲裁前置程序。

　　综上，王X的上诉意见缺乏依据，本院不予支持。原审判决正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：

　　二审裁判结果

　　驳回上诉，维持原判。

　　二审案件受理费2300元，由上诉人王X负担。

　　本判决为终审判决。

　　审判人员

　　审判长吕XX

　　审判员王XX

　　审判员景X

　　裁判日期

　　二〇一七年十一月八日

　　书记员

　　书记员杜XX