董XX与深圳市XX公司劳动争议一审民事判决书

董XX与深圳市XX公司劳动争议一审民事判决书
广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0306民初22572号
原告（互为被告）董XX，男，汉族，1988年9月22日出生，身份证住址：河南省内乡县，
委托代理人李XX，广东XX律师。
委托代理人王文林，广东XX实习律师。
被告（互为原告）深圳市XX公司，住所地：深圳市龙华新区大浪街道办龙华XX**（**）厂房，统一社会信用代码：9144XXXX0461201N。
法定代表人徐XX，该司执行董事、总经理。
委托代理人叶X，广东XX律师。
委托代理人徐XX，该司经理。
上列原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依X适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李XX、王文林、被告委托代理人叶X、徐XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：原告认为2012年5月4日入职，但未提交证据予以证实；被告认为2012年5月8日入职，向本院提交有原告签名的劳动合同及员工离职申请书予以证明。根据原告与被告公司的关联企业深圳市XX公司签订的劳动合同载明：原告的劳动合同期限为2012年5月8日至2015年5月7日止，而原告签名填写确认的离职申请书中原告本人签字确认其于2012年5月8日进入被告公司销售部。因此，本院确认原告的入职时间为2012年5月8日。
二、工作岗位：销售部经理。
三、劳动合同签订情况：原、被告双方确认已签订劳动合同。
四、社保办理情况：已办理社会保险。
五、工资结构及每月平均工资：工资结构为基本工资（深圳市同期最低工资标准）＋岗位津贴3670元＋保密费300元＋环境补贴200元＋伙食补贴＋加班工资＋提成。每月平均工资为9256.52元。
六、关于2017年2月至6月份的工资和提成问题：被告确认原告2017年2月提成1638.33元、2017年3月提成2787.29元、2017年4月拖欠工资及提成9232元、2017年5月工资及提成6328元、2017年6月工资3310.34元没有发放，但认为原告提成回款逾期，所以暂时不发放提成。本院认为，用人单位有及时足额支付劳动者劳动报酬的义务，本案原告已离职，被告应及时与原告结算清工资，但被告以回款逾期拒绝支付原告提成工资，证据不足，本院不予支持。故被告依X应支付给原告2017年2月提成1638.33元、2017年3月提成2787.29元、2017年4月拖欠工资及提成9232元、2017年5月工资及提成6328元、2017年6月工资3310.34元。
七、关于2017年4月报销费用8324元、2017年5月报销费用3870元问题。原、被告确认原告2017年4月的报销费用为8324元、2017年5月报销费用为3870元。但被告认为其已发放2017年4月的报销费用8324元，但未提交充分的证据予以证实，本院不予认可。故被告应支付给原告2017年4月的报销费用8324元、2017年5月报销费用为3870元。
八、关于双方发生劳动争议的时间及原因及经济补偿金问题：2017年5月31日，被告以无法及时还房贷及满足小孩等生活基本开支为由，向被告申请辞职，申请辞职日期为2017年6月30日并出具了离职申请书。2017年6月15日下午13时许，因双方在办理离职手续时发生争执，原告将该离职申请书抢回，并于2017年6月16日向被告邮寄一份《被迫解除劳动合同通知书》，以被告未足额支付劳动报酬为由提出被迫解除劳动合同。2017年6月20日，被告就原告抢走离职申请书一事向龙华派出所报案。本院认为，本案原告真实的离职原因是在2017年5月31日以其无法及时还房贷及满足小孩等生活基本开支为由，向被告申请辞职。不符合被迫解除劳动合同的经济补偿金的给付条件。因此，被告诉请无须支付被迫解除劳动合同的经济补偿金50910.86元有理，本院予以支持。
九、关于提成中计提成的风险金48821.11元。被告自2013年1月至2016年5月期间每月将原告应得提成工资的20％扣留作为风险金，合计金额为48821.11元，违反国家法律强制性规定，属于克扣工资的行为。被告依X应将该款返还给原告。
十、关于被告诉请原告支付竞业禁止违约赔偿金50000元的问题。原、被告双方没有签订竞业禁止协议，被告也没有向原告支付竞业限制费，故被告诉请原告竞业禁止违约赔偿金50000元没有事实及法律依据，本院予以驳回。
十一、关于律师费问题：被告应按原告胜诉比例支付原告律师费3117.51元【5000元×（84311.07÷135221.93）】。
十二、仲裁请求：一、被告支付原告1、2017年2月提成1638.33元、2017年3月提成2787.29元、2017年4月拖欠工资及提成9232元、2017年5月工资及提成6328元、2017年6月工资3310.34元；二、被告支付原告2017年4月报销费用8324、2017年5月报销费用3870元；三、被告支付原告2013年1月至2016年5月期间提成中计提成的风险金48821.11元；四、被告支付原告被迫解除劳动关系经济补偿金50910.86元；五、被告支付原告律师费5000元。
十三、仲裁结果：一、被告支付原告1、2017年2月提成1638.33元、2017年3月提成2787.29元、2017年4月拖欠工资及提成9232元、2017年5月工资及提成6328元、2017年6月工资3310.34元；二、被告支付原告2013年1月至2016年5月期间提成中计提成的风险金48821.11元；三、被告支付原告被迫解除劳动关系经济补偿金50910.86元；四、被告支付原告律师费4549.11元；五、驳回被告的仲裁请求。
十五、诉讼请求：原告的诉讼请求：1、请求判令被告向原告支付2017年4月报销款8324元，2017年5月份报销款3870元；2、请求判令诉讼费由被告承担。
被告的诉讼请求：1、判令无须支付2017年2月提成1638.33元、2017年3月提成2787.29元、2017年4月工资及提成9232元、2017年5月工资及提成6328元、2017年6月工资3310.34元，2、判令无须支付2013年1月至2016年5月期间提成中计提成的风险金48821.11元；3、判令无须支付被迫解除劳动关系经济补偿金50910.86元；4、判令无须支付律师费4549.11元；5、判令支付竞业禁止违约赔偿金50000元；6、被告承担本案的诉讼费177577.04元。
判决结果
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：
一、被告深圳市XX公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告董XX2017年2月提成1638.33元、2017年3月提成2787.29元、2017年4月工资及提成9232元、2017年5月工资及提成6328元、2017年6月工资3310.34元；
二、被告深圳市XX公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告董XX2013年1月至2016年5月期间提成中计提成的风险金48821.11元；
三、被告深圳市XX公司无须支付原告董XX被迫解除劳动关系经济补偿金50910.86元；
四、被告深圳市XX公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告董XX律师费3117.51元；
五、驳回原告董XX的其他诉讼请求。
六、驳回被告深圳市XX公司的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员　张　　　　媛
二〇一八年六月二十八日
书记员　钟XX（兼）
书记员　邓XX
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。