叶XX与深圳市XX公司、林X劳务合同纠纷一审民事判决书

叶XX与深圳市XX公司、林X劳务合同纠纷一审民事判决书
广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2019）粤0307民初7595号
原告叶XX，女，汉族，1966年11月9日出生，身份证地址福建省。
委托诉讼代理人王文林，广东XX律师。
委托诉讼代理人胡XX，广东XX律师。
被告深圳市XX公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道信利丰XX****，统一社会信用代码9144XXXX80361346。
法定代表人林X，该公司总经理。
委托诉讼代理人张XX，该公司员工。
被告林X，男，汉族，1989年6月23日出生，身份证地址福建省福州市仓山区。
原告叶XX诉被告深圳市XX公司（以下简称华XX公司）、林X的劳务合同纠纷一案，本院于2019年4月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人胡XX、被告华XX公司委托诉讼代理人张XX到庭参加了诉讼，被告林X经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2016年3月30日，原告入职被告华XX公司，在物流部仓库负责收发货，每月工资3580元。2016年5月26日，原告与被告华XX公司补签劳动合同，劳动合同期限自2016年3月30日至2018年3月29日。2019年3月11日，经原告再三要求，被告华XX公司与原告补签劳动合同，合同期限自2018年3月30日至2020年3月30日。原告自入职以来，始终兢兢业业，勤勤恳恳，被告华XX公司却经常拖欠原告工资。自2018年9月至2019年3月，共计8个月的时间里，被告华XX公司仅向原告支付过3500元工资，其余工资分文未付。被告华XX公司拖欠原告工资情况如下:2018年9月176元，10月3676元，11月4142元，12月3660元，2019年1月4566元，2月3456.55元，3月1646元，以上合计21322.55元。原告多次请求被告华XX公司发放工资未果，家庭生活陷入极度窘困，不得不举债度日。2019年3月13日，原告向被告华XX公司送达了《被迫离职通知书》，被迫解除了与被告华XX公司之间的劳动关系。原告已在被告华XX公司处连续工作超过3年，被告华XX公司应向原告支付经济补偿金10740元。被告华XX公司为XX公司，被告林X为被告华XX公司的唯一股东，被告华XX公司与被告林X之间存在财产混同。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：XX公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，被告林X应对被告华XX公司债务承担连带责任。原告为了自己的合法权益，特向法院起诉，请求判令：1、被告华XX公司向原告支付工资21322.55元；2、被告华XX公司向原告支付被迫解除劳动合同经济补偿金10740元；3、被告林X对被告华XX公司的债务承担连带责任。
被告辩称，1、并不拖欠原告工资21322.55元；2、原告已经达到法定退休年龄，双方的关系属于劳务关系，不适用劳动合同法，劳务关系属于民法调整的范围，民法体系中没有支付经济补偿金的法律规定，对方请求支付经济补偿金没有法律依据；3、原告要求被告林X承担连带责任没有事实依据，被告华XX公司和被告林X财产相互独立，被告林X并未将被告华XX公司的财产挪为私用。
被告林X未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见。
经审理查明，原告于2019年3月15日向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起对被告华XX公司、被告林X的劳动仲裁，提起被告华XX公司支付工资、经济补偿金、律师代理费，被告林X承担连带责任等请求。2019年3月15日深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出深龙劳人仲（平湖）不[2019]9号《不予受理案件通知书》，认为原告已达到法定退休年龄，双方关系属于劳务关系，不属于仲裁委的受理范围，故原告的申请不符合立案条件，不予受理。原告在收到通知之日起十五日内向本院提起对两被告的本案诉讼。
原告于2016年3月30日入职被告华XX公司处工作，岗位为收货员，原告上班至2019年3月12日，原告（乙方）与被告（甲方）签订了两份书面劳动合同。第一份劳动合同在2016年5月26日签订，约定的劳动合同期限为自2016年3月30日起至2018年3月29日止，约定的主要内容有：1、乙方每日工作8小时（不超过8小时），每周至少休息一日；2、乙方入职满一年后享受5天年假；3、乙方每月正常工作时间基本工资2030元。第二份劳动合同在2019年3月13日签订，约定的劳动合同期限为自2018年3月30日起至2020年3月30日止，该合同约定乙方每月正常工作时间基本工资2200元。其余内容与第一份劳动合同一致。两份合同均有原告手写签名并盖有被告华XX公司的公章。被告华XX公司对原告提交的2018年9月至2019年1月的工资表质证予以认可，并确认拖欠原告2018年9月工资差额176元，10月工资3676元，11月工资4142元，12月工资3660元，2019年1月工资4566元，以上共计16220元。
原告对被告提交的2019年2月、3月的考勤记录表予以认可，其中显示原告2019年2月出勤15天，3月出勤10天。
原告主张其工资结构包括底薪2130元、绩效工资750元（固定发放）、工龄工资100元（固定发放）、奖金补贴200元（固定发放）、加班补贴（不固定）、住房补贴300元（固定发放）、全勤奖100元（固定发放），每月固定发放的工资是3580元。原告主张其2019年2月实际出勤15天，带薪休假7天，该月工资变更为3281.67元（3580元÷24天×22天）。3月出勤10天，该月工资变更为1491.67元（3580元÷24天×10天）。被告华XX公司陈述住房补贴300元和全勤100元是不固定的，是根据出勤率去核算的，其主张原告2月工资为2839.39元[2200元（底薪）+680元（绩效工资）+100元（工龄工资）+200元（奖金补贴）+324元（加班津贴）-664.61元（事假扣款）]，其中事假扣款计算方式为（2200元+680元）/26天（月上班26天制）×6天（请假）；3月份工资为797.69元[（2200元+680元）/26天（月上班26天制）×10天-310元（迟到扣款）]。被告称2月份原告实际出勤15天，2月份有5天年假，因此应该扣除该5天年假，3月的核算薪资是按实际出勤10天为准。
另查，原告于2019年3月12日向被告华XX公司邮寄《被迫离职通知书》，内容为：“致：深圳市XX公司，本人于2016年3月30日入职公司，在仓库部负责发货，在职期间本人尽职尽责，但是公司未足额发放本人2018年9月至2019年3月期间的工资，其中2018年9月只发放了部分工资，2018年10月1日-2019年3月12日的期间的工资未发放。公司未为本人纳社保、住房公积金现通知公司，因公司未足额发放本人工资、拖欠和克扣本人工资，2018年10月1日-2019年3月12日的期间的工资至今未发放，未为本人纳社保卡房公积金，现解除与公司的劳动关系，本人与公司的劳动关系自本通知书发出之日解除。请公司一次性足额支付本人在职期间的全部工资，补缴本人的社保、住房公积金。”该邮件被告于2019年3月14日签收。
被告华XX公司是由被告林X个人出资，出资比例100%。
以上事实，有《不予受理案件通知书》、劳动合同、工资表、考勤记录表、《被迫离职通知书》、商事主体登记信息及当事人庭审陈述证实，足以认定。
本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）项规定，劳动合同终止的其他情形可由法律、行政法规规定；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，原告与被告签订的第一份劳动合同期限为2016年3月30日至2018年3月29日，第二份劳动合同期限为2018年3月30日至2020年3月30日。但原告于2016年11月9日年满50周岁时，原、被告的劳动合同因原告达到法定退休年龄而终止。至于原告在达到法定退休年龄之后仍在被告处继续工作，其与被告形成是劳务关系，不受劳动法、劳动合同法等相关法律规定调整。原告诉请被告支付被迫解除劳动合同经济补偿金10740元，于法无据，本院不予支持。
关于原告诉请的2018年9月至2019年3月的工资，其中被告对2018年9月至2019年1月的工资共16220元予以认可。根据双方提交的证据，本院合理确定除全勤奖为不固定发放以外，其余项目为固定发放，固定发放金额为3480元；原告主张2月带薪年休假7天，未提供证据予以证明，根据被告确认休假天数，本院认定原告2月出勤15天，带薪休假5天,3月出勤10天。被告对其所主张的每月扣除款项未提供证据予以证明，应承担举证不能的后果，本院对其主张不予采纳。根据上述认定，经核算原告2月份的工资为3200元，原告主张的3月份1491.67元未超过本院核算的金额，本院对此予以支持。综上，被告华XX公司共拖欠原告工资为20911.67元。因被告华XX公司系被告林X独资成立的XX公司，被告林X作为股东未提供证据证明被告华XX公司的财产独立于其自己的财产，故被告林X应对被告华XX公司债务承担连带清偿责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告深圳市XX公司于本判决生效之日起三日内向原告叶XX支付工资20911.67元；
二、被告林X对被告深圳市XX公司的上述债务承担连带清偿责任；
三、驳回原告叶XX的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费300元（原告已预交），由原告负担100元，被告深圳市XX公司负担200元，被告林X连带负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
审判员　吕　亮
二〇一九年七月八日
书记员　方XX