慈溪市XX关于郑某某与宁波某公司二倍工资等劳动争议案仲裁调解书
申请人：郑某某
委托代理人：刘立立律师
被申请人：宁波某公司
案情简介：2019年申请人通过XXX网站找到被申请人XXX招聘信息，但在面试时说XXX在装修，让申请人暂时在慈溪XX上班，担任店长职务，承诺入职一个月以后可以缴纳社保，在慈溪XX上班可以给予适当路费补贴。后经公司上海培训12天合格后，申请人于2019年9月4日正式在慈溪XX工作，2020年4月21日XXX装修完，5月1日起申请人转至XXX打卡考勤。因新店杂事较多，新员工学习业务时间较少，因此申请人主管领导质疑申请人带领新人的工作能力，后期二人产生矛盾，主管领导找各种理由挑剔申请人，并于2020年5月5日当面向申请人表示可以回去不用上班了等等，申请人提出按最初约定补交在职期间社保及去慈溪XX的补贴遭拒，遂找律师维权。律师代理案件后提起劳动仲裁，要求被申请人一次性支付双倍工资（未支付部分）、支付违法解除劳动合同赔偿金、支付未缴纳社会保险损失、支付应发未发工资、交通补贴等。该案开庭当日经仲裁员及律师协调，双方达成调解：由被申请人一次性支付申请人各项费用***元，双方于2020年5月6日解除劳动关系，申请人放弃其他仲裁请求等。
案件结果：调解结案。
仲裁员：张青
时间：2020年6月30日
