超过法定退休年龄入职单位工作，是劳动关系还是劳务关系？拖欠工资、未休年假工资、经济赔偿金还能主张吗？

北京市第二中级人民法院

民 事 裁 定 书

(2017)京02民终5217号

上诉人（原审原告）：韩X，女，1962年9月19日出生，汉族，住北京市海淀区。

委托代理人张XX，北京市XX律师。

委托代理人秦XX，北京市XX律师。

被上诉人（原审被告）：XXXX，住所地北京市丰台区

法定代表人曹献民，社长。

委托代理人张XX，北京市XX律师。

委托代理人刘晓静，北京市XX律师。

上诉人韩X因与被上诉人XXXX劳动争议纠纷一案，不服北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初1610号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2017年5月25日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

韩X上诉请求:撤销一审裁定并指令一审法院实体审理。

理由如下:双方属于劳动关系而非劳务关系，一审裁定认定事实错误，故应依法进行审理并作出合理公正的判决。

XXXX对于韩X的上诉答辩称:双方系劳务关系，建议二审法院驳回上诉，维持原裁定。

一审法院审理认为：韩X出生于1962年9月19日，于2012年9月19日即达到法定退休年龄，其于2014年4月入职XXXX，双方应为劳务关系。韩X基于劳动关系要求XXXX支付违法解除劳动关系赔偿金310128元、2014年5月至2014年10月、2015年1月至2015年12月拖欠工资794667.75元、2016年1月至2016年3月拖欠工资155064元、未休年休假工资24715.8元的诉讼请求，不符合法律规定。因此，对韩X的起诉，应予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，一审法院于2017年3月31日裁定：驳回韩X的起诉。

本院认为：起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围,本案中，韩X出生于1962年9月19日，于2012年9月19日即达到法定退休年龄，其于2014年4月入职XXXX，双方应为劳务关系，故一审裁定驳回韩X丹的起诉并无不当，所作裁定应予维持；韩X的上诉理由不能成立。其所提上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，裁定如下：

驳回上诉，维持原裁定。

本裁定为终审裁定。

审判长　　耿燕军

审判员　　王顺平

审判员　　姜　红

二〇一七年六月二十五日

书记员　　谭XX