原告三亚华拓钢膜结构工程部诉被告朱XX确认劳动关系纠纷民事判决书

原告三亚华拓钢膜结构工程部。

负责人洪XX，该工程部业主。

委托代理人聂友峰、曾XX，海南XX律师。

被告朱XX。

原告三亚华拓钢膜结构工程部（以下简称工程部）诉被告朱XX确认劳动关系纠纷一案，本院于2013年9月9日受理后，依法由审判员邢XX独任审判，并于2013年10月30日公开开庭进行了审理。原告工程部的委托代理人曾XX，被告朱XX及其委托代理人郑XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告工程部诉称：2012年4月16日，朱XX进入工程部从事制作安装工作，工程部与朱XX签订了《劳动合同书》，约定劳动期限自2012年4月16日起至2013年4月15日。2012年6月7日，朱XX上班期间违反规定穿拖鞋施工，鞋子打滑导致其从架子上摔下，工程部承担了朱XX住院期间全部医疗费用及生活费。但朱XX出院后却一直拒绝上班，2013年4月15日，劳动合同到期后朱XX一直不愿意续签劳动合同，属于自动离职，请求判决：确认工程部和朱XX不存在事实劳动关系。

被告朱XX辩称：工程部与朱XX不存在劳动合同关系的，朱XX入职的时间是2010年5月17日，其时工程部未与朱XX签订书面劳动合同。

经审理查明：朱XX在工程部从事制作安装工作，2012年6月7日，朱XX上班期间从架子上摔下，被送往三亚市人民医院住院治疗。2013年7月31日，朱XX向三亚仲裁委申请劳动仲裁，要求确认双方存在劳动关系，2013年8月21日，三亚仲裁委作出三劳人仲裁字（2013）242号仲裁裁决书，裁决工程部与朱XX存在事实劳动关系。工程部不服而向本院起诉。

工程部主张双方之间订有劳动合同，并提供2012年4月15日签订的《劳动合同书》证明。朱XX否认双方订立该合同，并申请司法鉴定。海南公平司法鉴定中心作出的琼公平鉴（2013）文检字第206号《文书司法鉴定意见书》，结论为该合同上“朱XX”签名笔迹是朱XX本人所写。该合同系有固定期限的合同，约定合同期限自2012年4月16日至2013年4月15日。

上述事实，有工作记、工资表、鉴定意见书、当事人陈述等证据证实足以认定。

本院认为：朱XX接受工程部管理，并从事工程部安排的有报酬的劳动，工程部认可双方存在劳动合同关系。海南公平司法鉴定中心作出的琼公平鉴（2013）文检字第206号《文书司法鉴定意见书》，鉴定程序合法，予以采信。朱XX申请重新鉴定，但没有举证证明海南公平司法鉴定中心的鉴定程序违法、鉴定结论明显依据不足，故对朱XX的申请不予准许。因此认定，工程部与朱XX签订了劳动合同，工程部与朱XX存在劳动合同关系。工程部与朱XX劳动关系自2013年4月15日终止，朱XX没有提供证据证明其在劳动关系终止后继续在工程部工作，故确认双方自2013年4月15日之后没有形成事实劳动关系。工程部主张其和朱XX不存在事实劳动关系，有事实根据。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：

原告三亚华拓钢膜结构工程部与被告朱XX不存在事实劳动关系。

案件受理费10元（原告三亚华拓钢膜结构工程部已预缴5元），减半收取，由被告朱XX负担5元；鉴定费1000元，由被告朱XX负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省三亚市中级人民法院。

审判员　　邢XX

书记员　　黄XX

附相关法律条文：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

的有报酬的劳动，工程部认可双方存在劳动关系。海南公平司法鉴定中心作出的琼公平鉴（2013）文检字第206号《文书司法鉴定意见书》，鉴定程序合法，予以采信。朱XX申请重新鉴定，但没有举证证明海南公平司法鉴定中心的鉴定程序违法、鉴定结论明显依据不足，故对朱XX的申请不予准许。因此认定，工程部与朱XX签订了劳动合同，劳动关系存在时间为2012年4月16日至2013年4月15日。工程部主张其和朱XX不存在事实劳动关系，有事实根据。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：

原告三亚华拓钢膜结构工程部与被告朱XX存在劳动关系的时间为2012年4月16日至2013年4月15日。

案件受理费10元（原告三亚华拓钢膜结构工程部已预缴5元），减半收取，由被告朱XX负担5元；鉴定费1000元，由被告朱XX负担。