公司未重视受伤员工，员工要求巨额工伤赔偿，律师介入维护公司权益。

原告：钱X

被告：建工公司

2021年2月，原告到被告承建的工地上从事开挖工作，在开挖工作时被钻机夹上左手中指，住院16天后，经人力资源和社会保障局认定工伤，逐起诉公司要求工伤赔偿19万余元。

被告答辩：1、不存在劳动关系，不应当承担用工主体责任。2、原告主张过高。

本院认为原告在被告处工作，发生工伤事故，与被告之间存在劳动关系，应当承担工伤主体责任。逐判决被告承担15万余元。

律师解析，被告公司未将受伤员工情况予以重视，致使该员工经历工伤确认及劳动能力鉴定，提起仲裁后才委托律师介入，已经错过了最佳时机，而原告虽经第三人包工头介绍进入工厂做工，但根据相关司法解释，包工头不具有用工主体资格，随认定被告承担用工主体责任。如律师前提能够介入，该案件可以为公司争取更大空间。