公司未签合同，未交社保，拖欠工资及降薪，通过仲裁帮助劳动者获赔7w

　　东莞市劳动人事争议仲裁院凤岗仲裁庭

　　仲裁调解

　　东劳人仲院凤岗庭案字[2023]1509号

　　申请人:李XX，女，汉族，1990年XX月X日出生，住XXX，身份证号码:XXX。

　　委托代理人:董XX，女，广东蓝沃律师事务所律师;陈XX，男，广东蓝沃律师事务所实习律师。

　　被申请人:东莞市凤XXXXX有限责任公司;经营场所：广东省东莞市XXX:法定代表人:陈XX。

　　事由:

　　申请人就双倍工资差额、经济补偿金、工资支付、补缴社保、住房公积金等问题与被申请人发生劳动争议，2023年8月22日向本庭申请仲裁。

　　申请人的仲裁请求为:一、被申请人支付申请人:1、未签订劳动合同双倍工资差额71500元;2、经济补偿金9750元;3、2023年7月工资1250元;二、被申请人为申请人补缴2022年8月至2023年8月的社保与住房公积金。

　　经本庭调解双方自愿达成如下协议:

　　一、申请人与被申请人确认双方劳动关系已解除。

　　二、由被申请人于本调解书签收之日起一周内 (即2023年9月14日前)通过银行转账方式 (开户名:李XX;开户行:中国XX银行XXX支行;银行账号:622XXX)一次性支付申请人 70000 元(大写:柒万元整)，该款项包括双倍工资差额、经济补偿金、2023年7月工资等仲裁请求。

　　三、若被申请人未按时对申请人支付本调解款项的，被申请人应向申请人额外支付违约金 12500 元。

　　调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力，当事人必须履行。如有签字(盖章)后不履行本调解书的，受权利侵害一方的当事人可向人民法院申请强制执行。

　　四、由申请人放弃其他仲裁请求。

　　五、本调解书于双方签字(盖章) 并送达后即生效，双方不得反悔。

　　六、申请人收到上述款项后，不得再向被申请人提出与本劳动争议有关的请求

　　本调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力，当事人必须履行。如有签字(盖章)后不履行本调解书的，受权利侵害一方的当事人可向人民法院申请强制执行。

　　仲裁员：杨XX

　　二〇二三年九月七日

　　书记员：房XX