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工伤协议赔2万显失公平?律师智斗企业‘买断’条款,追回21万法定赔偿

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劳动工伤
刘洁勤律师 在线
广东凡光律师事务所 副主任
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律师价值

律师核心作用: 证据突破:锁定协议签订时间(2022年6月)早于伤残鉴定时间(2022年9月),证明重大误解。 策略创新:援引建筑业特殊规定,推翻“按社平工资60%计算”的行业惯例。 风险预警:提示企业规范工伤协议条款,避免“一次性了结”条款的法律风险。 最终:为劳动者实现赔偿金额从2万元到21.05万元的10倍逆转,

案件详情



广东省惠州市中XX民事判决书

案号:(2024)粤13民终5548号


当事人信息

  1. 上诉人(原审原告):许X(化名),男,1985年生,建筑工人
  2. 被上诉人(原审被告):广东某建筑XX(化名)

案情概述

  1. 工伤事实

    • 2022年3月29日,许X在工地作业时摔伤腰部,被认定为工伤(工伤认定书编号[2022]******)。
    • 2022年9月15日,经鉴定为劳动功能障碍捌级,停工留薪期6个月。
  2. 争议协议

    • 双方于2022年6月9日签订《协议书》,约定XX支付2万元作为全部赔偿(含医疗费、伤残补助等)。
    • XX已支付2万元,工伤保险基金另支付15.04万元。

法院裁判要点

  1. 显失公平认定

    • 赔偿对比:协议金额2万元仅为法定标准21.05万元的9.5%,显著失衡(低于70%合理阈值)。
    • 程序瑕疵:协议签订时未列明伤残等级、停工留薪期工资等必要条款(参见下表)。
  2. 法律适用

    • 援引《民法典》第151条,认定劳动者在信息不对等情形下签订协议可撤销。
    • 参照《建筑业工伤保险意见》,按社平工资全额(10025元/月)计算赔偿基数。
判决结果
  1. 改判结果

    • 撤销原协议及一审判决,XX需补足赔偿至21.05万元。
    • 诉讼费用由XX承担。


审判人员:审判长李某某、审判员王某某/陈某某
裁判日期:2024年5月20日


  • 2024-05-20
  • 广东省惠州市中级人民法院
  • 上诉人
  • 胜诉
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刘洁勤律师
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刘洁勤律师,中共党员,广东工业大学法学与工商管理专业双学士,现任广东凡光律师事务所创始合伙人、党支部书记、专职律师。同时...
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