辽宁*沈**中级人民法*

(2024)辽01民终19826号

吕XX2022年3月9日到沈**和**某某儿童*内娱乐*动中心（简*用人单*）工作，双**立劳*关*，但并没有*订书面劳*合同，2022年5月2日，吕XX在工作中受伤。吕XX到医院检查，检查*左*髌骨骨折，由于*情原因，2022年5月9日到医院入院治疗。出院后，双**赔偿事宜协商*果，吕XX个人申*劳*仲*确认劳*关*，劳*仲*部门不予受理，然后*XX找到王*师*委托王*师***理工伤赔偿事宜。

由于*XX对于**的无知，提起的仲*请求对自己非常*利，王*师*受代理后，在劳*仲*基础上重新确定诉讼请求向**提起诉讼。一审法*经*审理，确认双**2022年3月9日起建立劳*关*，并判决用人单*向*XX支*2022年3月9日至2022年5月2日间的劳*报酬700元，说明*下，这是吕XX在提起劳*仲*时**的数额，虽然王*师*于**标准重新确定了诉讼请求，但一审法*并没有**。需要补充*明*是，由于*情原因吕XX至受伤之日只工作了7天，这也是一审判决形成*原因。王*师*代理吕XX上诉，要求二审法*撤销一审法*关***报酬的判项，按照约定标准发放，二审法*经*审理，判决变更用人单*向*XX支*2022年3月9日至2022年5月2日间工资及生活费3324元，并在认定事实确认了双**定的工资标准，为下一步*伤赔偿埋下了伏*，达到了王*师*要的目的。

之后，王*师*理吕XX申*工伤认定，工伤认定后*起劳*能*鉴定，鉴定结果致残程*为10级，停工留薪期满。之后，王*师*指导吕XX被迫解*劳*关*。最后，王*师*理吕XX提起劳*仲*索*工伤保险待遇，本案一审法*判决用人单*向*XX支*一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、未签订书面劳*合同双*工资差额、解*劳*关*经*补偿共计*265000元。一审判决后，用人单*提起上诉，二审维持。

案后*结，这是一起工伤赔偿案件，本案基本上走了工伤赔偿的大部分程*，从*决结果可以看到，10工伤赔偿数额竟然多达二十多万*，对用人单*来说，尤*是小微企业，是很大的一笔支*，负担起来有*困难。因此，以此案告诫广*中小微企业，用工同时*定要为劳*者缴纳社会保险，以降低用人单*的用工风险。