在劳*维权*道路*，每一份坚持都*载着劳*者的合法*求，每一次胜诉都*不开专业律师*精准赋能。近日，贾*师*理的一起劳*争议案件迎来终*判决，二审法*基本支*当事人诉讼请求，为当事人挽回经*损失近25万*，用法*武*切实维护了劳*者的合法**。

本案当事人自1991年*伍，退伍**1995年*入某国***总公**作，后*企业改制转入某物流**有*公*。2022年6月，**公**虚假劳*合同到期为由解*劳*关*，且长期拖欠生活费、未支*违法**劳*合同赔偿金，当事人多次沟通*果后，于2023年6月委托贾*师*权。

案件伊*，劳*仲*委以“双**形成**与被管*关*”为由驳回全*请求。面对不利*面，贾*师*入梳理案件细节，精准把握争议焦*：

     ①劳*关*认定：企业改制后*事人劳*关*依法*移，**公**期为其缴纳社保并发放补贴，符*劳*关*核心特征；

     ②违法**事实：当事人连*工作满*年**立无固定期限劳*合同，**公*****合同属违法**；

③待遇支*争议：停薪留职协议终*后，**公**安*工作却拖欠生活费，且存在低于*低工资标准支*的情形。

一审阶段，贾*师*交社保缴费*录、工资流水*关*证据，成*说服法*认定劳*关*成*，判决**公***生活费151552元*违法**赔偿金102600元。但当事人对赔偿金**标准、生活费*除项*存在异议，贾*师*即启动上诉程*。

二审中，贾*师*对争议焦*展开精准辩论：

    ①主张*龄应**工作年*，且以社保缴费*数作为工资计*依据，纠正一审按最低工资标准核算的错误；

②援引《河北省工资支*规定》，提出生活费*应*除个人社保及公*金*分，且**公**在未足额支*情形需补足差额；

     ③驳斥**公****贴性质的虚假主张，结合转账记录及备注内容，证实款项*为后*待岗生活费。

      最终，二审法*采纳贾*师*要上诉意见，改判**公***违法**劳*合同赔偿金122911.03元、生活费120769.41元，较一审增加近2万**偿款，当事人合法***到进一步*障。

     从**仲*全*到一审部分胜诉，再到二审精准改判，历时*年*维权*路，贾*师*终*专业严*的态度梳理证据链，以扎实的法*功底破解*件难点。此案的胜诉不仅为当事人挽回经*损失，更彰显了法*对劳*者权**有*保障。

      在劳*争议案件中，工龄认定、待遇核算、解*合法*等问题往往错综复杂。贾*师*醒广*劳*者，遇到权**损时**时*存证据，寻求专业法*帮助，让每一份劳*都*得应**尊重与回报！