原告：陈X，男，汉族，住南京市玄武*。
委托诉讼代理人：程XX，江*XX律师。
被告:南京某物流**公*，住所地在南京市XX。
法*代表人：李X。
原告陈X与被告南京某物流**公*（以下简*某物流**公*）工伤保险待遇、劳*合同纠纷一案，本院于2023年7月5日立案，依法*用普通**，公*开庭进行了审理。原告陈X及委托诉讼代理人程XX到庭参加诉讼。被告某物流**公***院公*送达，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终*。
原告陈X向*院提出诉讼请求：判令被告某物流**公*1.支*医疗费53003.67元、住院伙食补助费1450元（29天×50元／天）、护理费1584元、、一次性伤残补助金40387.5元（4487.5元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资53850元（4487.5元/月×12个月），合计224825.17元；2.支*未签订书面劳*合同二倍工资差额26925元（2021年5月至10月，4487.5元/月×6个月）。事实和*由：其于2020年11月15日入职某物流**公**接的XX旗下南京医科大学江**区东XX配送站点从*骑手工作。2021年3月11日，其被任*为该站站长，工资为6000元/月加提成。2021年4月16日下午，其在工作时*生事故并受伤住院。2022年9月30日其被南京市XX人力资源和*会保障局认定为工伤。2022年12月19日其经**能*鉴定致残程*为九级。
被告某物流**公**应*。
经*理查*，本院认定事实如下：原告陈X于2020年11月15日入职被告某物流**公**接的XX旗下南京xx大学江**区东XX配送站点做骑手从*配送工作，双**签订书面劳*合同，也未办理社会保险。2021年2月，因大学放寒假，某物流**公**站点配送工作也停止经*。2021年3月复工后，陈XX任*站点站长。2021年4月16日下午3:30许，陈X在校区骑车*倒受伤而住院治疗。陈XX*学附属逸夫医院治疗诊断为左*锁骨粉碎性骨折、胸部损伤：2-9肋骨骨折、创伤性血气胸、肺挫伤、颈3／4和5／6椎间盘突出、高*压，并行左*锁骨骨折切开复位内固定术。2022年9月30日，南京市XX人力资源和*会保障局作出苏01**工认（2022）XXX号认定工伤决定书，对陈X的上述情形认定工伤。2022年12月19日，南京市劳*能*鉴定委员会作出苏01**劳*工初（2022）XXX号劳*能*鉴定结论通*书，载明*X致残程*为玖级。2023年2月6日，陈X就本案请求向*区劳*人事争议仲*委员会（以下简*仲*委）申*仲*，后**委决定终*审理，陈X于**期限内诉至本院。
关**疗费，陈X提交了入院急症病历、诊断证明*、住院病案、外科入院记录、手术记录、出院记录、门诊病历、医疗费*票及费*明*，证明*受伤共花**疗费52995.67元。本院经**区社保部门进行核算，上述费*在医保范*内的费*为48801.87元。
关**院伙食补助费，陈X共住院两次，第一次自2021年4月16日至5月8日，第二次自2022年4月6日至4月11日，共计*院27天，其按照50元／天的标准进行主张，金*为1350元。
关**理费，陈X提交了护理费*票和*账记录，证明*第一次住院期间其共花**理费1584元。
关**次性伤残补助金，陈X为工伤九级，应*其工资的9倍支*，陈X认为其实际工作4个月，总计*放工资17950元（其中2020年11月2050元、12月4500元、2021年1月3600元、3月4200元、4月至当月16日止3600元），其要求按照4487.5元／月作为计*基数，金*为40387.5元（4487.5元／月×9）。
关**次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，陈X按照工伤九级的标准进行主张，分别*50000元*25000元。
关**工留薪期工资，陈X按照平*工资4487.5元／月的标准主张，在陈X提交的2021年5月8日诊断证明*中载明*议休息三个月，2022年4月9日诊断证明*中载明*议休息两周，陈X据此主张12个月停工留薪期工资。
关**倍工资差额，在（2021）苏0115民初8849号案中判决某物流**公***陈X2020年12月15日至2021年4月16日期间未签劳*合同的二倍工资差额13831元，因二倍工资差额最长支*11个月，现其继续主张2021年5月至10月的未签劳*合同二倍工资差额。
关**项*付情况，据了解，本案在诉前调解*段**物流**公**已支*18000元，陈XX在其受伤住院当天某物流**公***给医院2000元*金，其主张*医疗费*包*该2000元，除此之外某物流**公**支*任**项。
本院认为，根据法*规定，用人单*和**者必须*法*加社会保险，缴纳社会保险费，若用人单*未参加工伤保险职工发生工伤的，该职工的各项*伤保险待遇均由用人单*支*。本案中，陈X与某物流**公**2020年11月15日起存在劳*关*，某物流**公**为陈X缴纳社会保险，后*X于2021年4月16日在工作中发生工伤，某物流**公***承担陈X相**工伤保险待遇损失。关**疗费，经*算在医保范*内的费*为48801.87元，本院对陈X主张*该项**在医保范*内的部分予以支*，超出部分不予支*。关**院伙食补助费，本院按照30元／天，共计27天的标准予以支*。关**理费，陈X提交了发票及转账记录主张*理费1584元，该费*实际发生，且在合理范*内，本院予以支*。关**次性伤残补助金，陈X为工伤九级，依据规定应*工资的9倍支*，其平*工资为4487.5元／月，陈X现据此主张*部分费*本院予以支*。关**工留薪期工资，陈X受伤前的平*工资为4487.5元／月，本院根据陈X的住院及出院后*院建议休息情况*定其停工留薪期间为5个月，故本院对陈X主张*该部分费*在5个月的范*内予以支*，超出部分不予支*。关***合同是否解*，陈X在工伤治疗结束**曾**物流**公**出要求回**公**班，某物流**公**未曾*求陈X在工伤治疗结束****公**班，应*为某物流**公**出并与陈X协商*致解*劳*合同，双**劳*合同于*工留薪期结束**日解*，即于2021年9月16日解*，陈X被认定为工伤九级，依照规定应**陈X一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。在陈X发生工伤后，某物流**公**已支*18000元，陈XX仅支*2000元，对其余16000元*物流**公**能*供证据，本院不予采信，对某物流**公***的2000元*院在某物流**公****给陈X的款项*予以扣除。关**签劳*合同二倍工资差额，陈X在本院（2021）苏0115民初XXXX号案中已诉请主张*物流**公***2020年11月15日至2021年4月期间的未签劳*合同二倍工资差额，在该案中本院仅支*了陈X2020年12月15日至2021年4月16日期间的未签劳*合同二倍工资差额，超出部分未予支*。现陈X在本案中主张2021年5月至10月的未签劳*合同二倍工资差额，该期间系在陈X于2021年4月16日工伤受伤后*治疗、恢复期间，陈X并未返岗，在此期间未签订劳*合同的责任*能**于*物流**公*，且后*双**实际行动解*了劳*关*，故本院对陈X主张2021年5月至10月期间的未签劳*的二倍工资不予支*。综上，陈X被认定为工伤九级伤残，双**劳*关*已确认解*，经**，某物流**公****陈X医疗费48801.87元、住院伙食补助费810元（30元／天×27天）、护理费1584元、一次性伤残补助金40387.5元（4487.5元／月×9）、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资22437.5元（4487.5元/月×5个月），合计189020.87元，扣除某物流**公**付的2000元，尚*支*187020.87元。
某物流**公***院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，依法*缺席*决。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《江**实施<工伤保险条例>办法》第二十七条，《中华*民共和**事诉讼法》第一百四十七条规定，判决如下：
一、被告南京某物流**公***判决发生法*效力之日起十日内向*告陈X支*医疗费48801.87元、住院伙食补助费810元、护理费1584元、一次性伤残补助金40387.5元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资22437.5元，合计189020.87元，扣除某物流**公**付的2000元，尚*支*187020.87元；
二、驳回原告陈X的其余*讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金**务，应*依照《中华*民共和**事诉讼法》第二百六十四条规定，加倍支*迟延履行期间的债务利*。
案件受理费10元，本院免予收取。公*费500元，保全*1781元，合计2281元，由被告某物流**公**担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向*院递交上诉状，并按对方*事人的人数提出副本，上诉于***南京市中级人民法*。
