办案经*

作为申*人肖X的代理律师，我们深知本案的核心在于*定**公*****劳*合同的意思表示，并驳斥其关*“旷工解*”的反驳。我们的办案策略围绕证据组织与法*定性展开：

1. 关*证据固定：锁定**公**实意思表示

· 在仲*庭审中，我们提交了最为关*的谈*录音及文*整理稿。该证据清晰显示，在2025年7月4日合同到期当天，**公***管*人员已明*向*X作出了“不再续用”的意思表示。这一证据直接证明*劳*合同是因**公**愿续签而期满**，而非其他原因。

· 我们强*，该意思表示一经*出即发生法*效力，双***关**偿金*协商，不影响终*行为本身的成*。

2. 精准法*定性：驳斥**公*“旷工”主张

· 针对**公**张*X自2025年7月7日后*工并据此解*合同的观点，我们进行了有*反驳。我们指出，**公**7月4日已明*终*合同，此后*求肖X“返岗”于**据。

· 同时，我们指出**公**供的微信群聊天记录等证据，仅能*明*X发布了工作计*，无法*明*在7月7日后*际提供了劳*，更无法*翻7月4日**公**决定终*合同的事实。

3. 精确计*诉求：维护当事人最大权*

· 我们根据银行流水*社会保险缴费*录，精确计*出肖X离职前12个月的月平*工资为20.440.6元。

· 依据《劳*合同法》规定，因**公**愿续签导致劳*合同期满**，**公***支*经*补偿金。肖X工作年*自2017年7月5日至2025年7月4日，整8年，补偿金**为20.440.6元/月 × 8个月 = 163.524.8元。我们将仲*请求当庭变更为这一精确数额，并获得支*。

· 对于**公**庭已认可的2.633元*报销费*，我们一并主张，获得了仲*委的支*。

案件结果

武*市XX完全*纳了我方*代理意见，作出如下裁决：

1. 支*我方*心诉求：裁决被申*人武*XXX药业**有*公****人肖X支*终*劳*合同经*补偿金163.524.8元。

2. 支*附属请求：裁决被申*人向**人支*未报销费*2.633元。

3. 驳回被申*人主张：仲*委认定，**公****旷工解*劳*关*的主张*乏事实与法*依据，不予采信。

案件启示：本案的胜诉关*在于，律师*锐地捕捉并固定了合同到期日**公*“不再续用”的关*证据，并以此为核心构建了无可辩驳的法*逻辑，成*将案件性质定性为“劳*合同期满**”，从*使当事人获得了应**经*补偿，有*维护了劳*者的合法**。