案情简*：
申*人：彭X
委托代理人：洪XX
被申*人：北京某某私募基金****有*公*
法*代表人：杜XX，总经*
委托代理人：谷X律师
本案为劳*报酬争议，涉及劳*关*确认、工资差额、未签劳*合同双*工资及高*业绩提成*追索。

办案经*：
本案中，洪XX*理申*人彭X，一名在私募基金**公**作的研究员，就其与原单*之间复杂的劳*报酬纠纷提起仲*。申*人诉求涉及多个方*：确认劳*关*、追索*年*同期工资差额5.4万*、主张*签劳*合同双*工资差额10.5万*，以及追索**58万***业绩提成。面对被申*人（**公*）提出的重组困难、工资已结清、提成*件未成*等抗辩，洪XX*定了分层应*、重点突破的策略。首先，关***关*和*资差额，律师*导申*人整理了银行转账记录、社保缴纳凭证等关*证据，证明*申*人的实际出勤和*资支*异常（部分月份未发，部分月份发放后*被要求转回）。在庭审中，针对**公**张*“协商*致不发工资”和“自愿转回”，律师**指出其缺乏证据支*，并强*工资支*是用人单*的法*义务，不得无故克扣或拖欠。这一主张*仲*庭采纳。其次，针对争议最大的高*58万**业绩提成，律师*临的挑战是：劳*合同中未明*约定提成*准，且**公**交了内部《研究员业绩提成**》等文*，主张*品整体亏损故不具备提成*件。洪XX*未纠缠于*杂的金**品盈亏计*，而是从*据和**基础层面进行精准抗辩：一是指出**公**交的提成**未经*主程*，且申*人未予确认，对其不产生约束*；二是通*申*人提交的飞书软件截图、视频等证据，证明*独立操作了特定投资标的并产生盈利，且相***经***公**批，试图构建其应*提成*事实基础。虽然最终*提成*定不明、证据链不够完整（如缺乏**公***承诺按特定比例支*提成*直接证据）而未能*得支*，但律师*努力为申*人争取到了最大的协商**，并凸显了**公**薪酬管*上的不规范。

案件结果：
仲*裁决：1. 被申*人北京某某私募基金****有*公***决生效之日起5日内，支*申*人彭X2021年6月7日至2022年6月期间工资43,894.60元；2. 驳回申*人彭X的其他仲*请求（包*未签劳*合同双*工资差额及业绩提成）。
裁决理由：仲*委认为，对于*资部分，被申*人未能*明*申*人协商*致不发或克扣工资，故应**工资差额。对于*签劳*合同双*工资，因被申*人提交了有**人签名的劳*合同（尽管**人称系为配合上传网站后*签署），仲*委采信了该证据，故不支*双*工资请求。对于*绩提成，因双***合同未明*约定，申*人亦未能*供充*有*的证据证明*体的提成*核方*、标准及应*金*，故不予支*。本案主要适用《中华*民共和***法》第五十条（工资支*）及《中华*民共和***争议调解**法》第六条（举证责任）。