一、案件详情
原告赵XX、某酒店管理公司发生劳务合同纠纷，委托云南XX律师作为其特别授权委托诉讼代理人，向云南省丽江市古城区人民法院提起民事诉讼。
原告系建筑平工人，被告某装饰公司系有资质的建筑装饰、装修公司，该公司承包被告某酒店管理公司位于丽江市XX工地工程。2023年5月22日，原告前往该工地干活，负责瓷砖铺贴工作，2023年6月30日原告退场。施工期间，被告某装饰公司仅向原告支付部分工资，未结清全部款项。经古城区劳动监察大队组织协调，原告与被告某装饰公司于2024年4月11日在丽江市古城区劳动局核对确认未支付款项，并制作《丽江悦公馆酒店员工工资表》，明确拖欠款项为17630元，当日被告某装饰公司向原告支付900元，截至起诉之日，仍拖欠原告16460元未支付。经查，二被告就该工程已结算，被告某酒店管理公司尚欠被告某装饰公司工程款，原告多次向被告某装饰公司催要剩余款项未果，为维护自身合法权益，遂诉至法院，提出诉讼请求：1. 依法判令二被告支付原告工人工资16460元；2. 案件受理费由被告承担。
本院于2024年10月18日受理本案后，依法适用简易程序独任审理，于2024年10月31日在本院主持下组织双方自愿调解。田XX律师作为原告特别授权委托诉讼代理人到庭参与调解，被告某酒店管理公司委托云南XX到庭参加调解，被告某装饰公司法定代表人袁XX通过视频网络出庭参加调解，本案顺利审理终结。
调解期间，田XX律师结合劳务提供事实、工资核对凭证及二被告工程款结算情况，精准阐释劳务报酬支付的法律规定，明确二被告的责任边界，耐心引导双方本着互谅互让的原则协商，既坚定维护原告的合法劳务权益，也兼顾被告的实际履行能力，高效推动双方达成一致调解意见。
二、案件总结
本案系劳务合同纠纷，核心争议焦点为二被告是否应向原告支付拖欠的工人工资、支付金额及履行方式。在田XX律师的积极推动和法院的主持下，双方当事人自愿达成调解协议，高效化解纠纷，既保障了原告的合法权益，也节约了各方的诉讼成本，实现了“案结事了人和”的法律效果与社会效果。
双方达成的核心调解协议如下：1. 由被告某酒店管理公司分5期向原告赵XX支付劳务费14810元，具体履行期限为：2024年11月20日前支付2962元、2024年12月20日前支付2962元、2025年1月20日前支付2962元、2025年2月20日前支付2962元、2025年3月5日前支付2962元；2. 若被告某酒店管理公司未按上述任意一期足额履行债务，原告有权宣布全部债权提前到期，并一次性按照全部劳务费16460元申请强制执行，不再享受10%的款项下浮优惠；3. 案件受理费212元，减半收取计106元，由被告某酒店管理公司自愿负担。
该调解协议不违反法律相关规定，云南省丽江市古城区人民法院依法予以确认，调解书自双方当事人签收后，即具有法律效力，各方当事人应严格按照协议约定履行自身义务。
三、律师价值
本案中，田XX律师作为原告赵XX的委托诉讼代理人，立足当事人核心诉求，凭借专业的法律素养、务实的办案风格和高效的协调能力，全程为当事人提供优质法律服务，成功帮助当事人锁定债权、化解纠纷，充分彰显了律师的维权价值与责任担当。
1. 精准梳理案件事实，明确维权路径：接受委托后，田XX律师第一时间核实劳务提供事实、工资核对凭证及二被告工程款结算情况，精准界定二被告的责任主体地位，明确劳务报酬主张的法律依据，结合案件实际为原告制定了清晰、可行的维权方案，为案件顺利推进奠定坚实基础。2. 高效推动调解结案，快速实现权益：考虑到原告急于追回拖欠工资的诉求，田XX律师主动推动调解结案，凭借专业的法律解读和耐心的沟通协调，化解双方分歧，帮助原告快速锁定债权，避免了冗长的诉讼流程，大幅降低了当事人的时间、精力成本，实现高效维权。3. 最大化防范执行风险，保障权益落地：调解协商过程中，田XX律师重点关注付款条款和违约条款的设计，增设“逾期付款则全额强制执行”的约定，有效约束被告履行义务，防范后续执行风险，确保原告的16460元核心债权能够顺利兑现。4. 全程专业护航，化解当事人顾虑：从案件受理、证据梳理到调解协商、文书确认，田XX律师全程跟进，及时向当事人反馈案件进展，解答当事人的法律疑问，结合调解协议合理告知当事人权利义务，缓解当事人的维权焦虑，引导当事人依法理性维权，最终获得了当事人的充分认可与信任。
本案的成功办理，充分体现了田XX律师在劳务合同纠纷领域的专业积淀与办案能力，也践行了“为民维权、务实高效”的执业理念，为类似劳务工资拖欠纠纷的高效解决提供了有力参考。
