一、案件详情
原告赵XX因与被告某装饰公司、某酒店管理公司发生劳务合同纠纷，委托云南XX师作为其特别授权委托诉讼代理人，向云南省丽江市古城区人民法院提起民事诉讼。
2023年5月13日至2023年7月25日，原告在被告某装饰公司承包的被告某酒店管理公司位于工地提供劳务，负责瓷砖贴铺工作。施工期间，二被告仅向原告支付部分工资，对于剩余欠付款项，双方已进行核对并制作了工资表。原告认为，被告某装饰公司应承担拖欠工资的支付义务，同时被告某酒店管理公司应在欠付被告某装饰公司的工程款范畴内，与被告某装饰公司共同承担支付义务。原告多次向二被告催要剩余款项未果，为维护自身合法权益，遂诉至法院。
本院于2024年10月18日立案后，依法于2024年10月31日在本院组织双方进行调解。田XX律师作为原告特别授权委托诉讼代理人到庭参与调解，被告某酒店管理公司委托云南XX到庭参加调解，被告某装饰公司法定代表人袁XX通过网络视频参加调解，本案顺利审理终结。
调解期间，田XX律师紧扣案件核心，结合劳务提供事实、工资核对凭证及二被告工程款结算情况，精准阐释劳务报酬支付的法律规定，明确二被告的责任边界，耐心引导双方本着互谅互让的原则协商，既坚定维护原告的合法劳务权益，也兼顾被告的实际履行能力，高效推动双方达成一致调解意见，切实践行标题中“高效调解化纠纷”的核心，助力原告锁定55600元劳务债权。
二、案件总结
本案系劳务合同纠纷，核心争议焦点为二被告是否应向原告支付拖欠的劳务工资、支付金额及履行方式。在田XX律师的积极推动和法院的主持下，双方当事人自愿达成调解协议，高效化解纠纷，既保障了原告的合法权益，也节约了各方的诉讼成本，实现了“案结事了人和”的法律效果与社会效果。
双方达成的核心调解协议如下：1. 由被告某酒店管理公司向原告赵XX支付劳务费50040元（系原款项下浮10%后金额），具体履行期限为：2024年11月20日前支付10008元、2024年12月20日前支付10008元、2025年1月20日前支付10008元、2025年2月20日前支付10008元、2025年3月5日前支付10008元；2. 若被告某酒店管理公司未按期足额履行上述任意一期债务，涉案债权债务履行期限提前到期，原告有权一次性按照全部款项55600元申请强制执行（不再下浮10%）；3. 案件受理费1190元，减半收取计595元，由被告某酒店管理公司自愿负担。
该调解协议不违反法律相关规定，云南省丽江市古城区人民法院依法予以确认，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，各方当事人应严格按照协议约定履行自身义务。同时，调解书明确被告某酒店管理公司应自裁判生效之日起15日内交纳诉讼费595元，拒不交纳的，人民法院可依法强制执行。
三、律师价值
本案中，田XX律师作为原告赵XX的委托诉讼代理人，立足当事人核心诉求，凭借专业的法律素养、务实的办案风格和高效的协调能力，全程为当事人提供优质法律服务，成功帮助当事人锁定大额债权、化解纠纷，充分彰显了律师的维权价值与责任担当。
1. 精准梳理案件事实，明确维权路径：接受委托后，田XX律师第一时间核实劳务提供事实、工资核对凭证及二被告工程款结算情况，精准界定二被告的责任主体地位，明确劳务报酬主张的法律依据，结合案件实际为原告制定了清晰、可行的维权方案，为“高效调解”和“成功追回欠款”奠定坚实基础。2. 高效推动调解结案，快速实现权益：考虑到原告急于追回大额拖欠工资的诉求，田XX律师主动推动调解结案，凭借专业的法律解读和耐心的沟通协调，化解双方分歧，高效落实“调解化纠纷”的办案思路，帮助原告快速锁定55600元核心债权，避免了冗长的诉讼流程，大幅降低了当事人的时间、精力成本，实现高效维权。3. 最大化防范执行风险，保障权益落地：调解协商过程中，田XX律师重点关注付款条款和违约条款的设计，增设“逾期付款则全部债权提前到期、全额强制执行”的约定，有效约束被告履行义务，同时明确诉讼费交纳义务，进一步防范后续执行风险，确保“成功追回55600元劳务欠款”的目标落地。4. 全程专业护航，化解当事人顾虑：从案件立案、证据梳理到调解协商、文书确认，田XX律师全程跟进，及时向当事人反馈案件进展，解答当事人的法律疑问，结合调解协议和判后告知内容，合理告知当事人权利义务及执行相关事宜，缓解当事人的维权焦虑，引导当事人依法理性维权，最终获得了当事人的充分认可与信任，圆满完成维权诉求。
本案的成功办理，充分体现了田XX律师在劳务合同纠纷领域的专业积淀与大额款项维权办案能力，也践行了“为民维权、务实高效”的执业理念，为类似大额劳务工资拖欠纠纷的高效解决提供了有力参考。
