段彪永律师代理曲靖陆良县八级工伤案件裁决311140元赔偿
案件事实：
2023年3月，申请人入职被申请人处，月工资8000元，由被申请人次月15日左右通过微信转账方式发放。被申请人与申请人未签订书面劳动合同，未为申请人缴纳社会保险费。2023年5月，申请人在被申请人处在货车上装塑料管时不慎从货车上摔下受伤，后送医院治疗。2024年11月，经陆良县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定申请人伤害情形为工伤。2025年5月，经云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定认定申请人为伤残八级。
仲裁委员会认为：
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，结合前述依法确认的未参保、双方劳动关系已解除等法律事实,本案所涉的工伤保险待遇均由被申请人依法支付。
三、停工留薪期工资。参考《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》（云人社发（2018]2号）的规定，申请人受伤害部位所对应的停工留薪期应为3-5.5月（其中：不稳定期1-1.5月、恢复期2-4月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，且综合前述依法确认的关于住院天数及工资等客观事实，本委对申请人的主张予以适当支持，具体支持金额为24000元（8000元/月x3月）。
五、住院期间护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”之规定，综合市场价格水平、有关标准和举证实际,以及前述依法确认的相关法律事实,本委对申请人的主张（即2400元）予以支持。
仲裁委员会裁决：
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《云南省实施<< span="">工伤保险条例>办法》第三十七条，《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》等的规定，经仲裁庭合议，现裁决如下：
由被申请人公司支付申请人下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金49098元、一次性伤残就业补助金147294元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费348元、住院期间护理费2400 元。
上述款额合计311140元（大写人民币叁拾壹万壹仟壹佰肆拾元整），限于本裁决生效之日起三十日内支付完毕。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，本裁决为终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条之规定，劳动者如不服本裁决，可以自本裁决书送达之日起十五日内向陆良县人民法院提起诉讼；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明本裁决符合该条规定情形之一的，可以自本裁决书送达之日起三十日内向云南省曲靖市中级人民法院申请撤销裁决。劳动者期满不起诉，用人单位期满未申请撤销裁决的，本裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以在本裁决规定的履行期限届满后二年内向人民法院申请强制执行。
