案件事实：
2022年4月，申请人入职被申请人浙江省*公司，双方签订劳动合同，工作岗位为木工。2022年09月，申请人在官渡区金马街道办事处方旺片区保利城用钢筋吊笼和电动葫芦吊运支撑立杆时，不慎被掉落的电葫芦钢丝绳砸伤左手。2022年11月，经官渡区人力资源与社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定申请人伤害情形为工伤。2025年2月，经昆明市劳动能力鉴定委员会认定申请人为伤残九级。
仲裁调解：
申请人与被申请人劳动争议一案，申请人与被申请人在庭前自愿达成和解协议，向本院申请制作仲裁调解书。在本院制作文书过程中，申请人与被申请人声明已经知晓劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等相关法律、法规及有关政策文件的规定，清楚各自的权利和义务。双方自愿达成如下调解协议：
一、申请人*与被申请人浙江省*公司共同确认双方劳动关系于2022年12月*日解除；
二、被申请人浙江省*公司于2025年5月前向申请人*支付经济补偿、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费共计110000元(大写：壹拾壹万元整)，如被申请人浙江省*公司逾期未足额支付，除前述款项外还应向申请人*支付违约金30000元。
以上协议内容履行完毕后，申请人与被申请人共同确认就本案不存在任何的劳动争议和纠纷，各方当事人不得再以任何理由提起劳动争议仲裁和劳动争议诉讼。
本调解书一经各方当事人签收，即具有法律效力。一方当事人不履行调解书确定义务的，另一方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。强制执行的期间为二年。
段彪永律师点评：
本案中昆明市官渡区的工伤工友伤情如下：1.左手第二掌骨骨折；2.左手第四指骨骨折；3.左手小指离断伤；4.左手背皮肤坏死；5.左前臂皮肤裂伤。符合劳动能力鉴定标准：十级十二条、晋级原则、十级五条，鉴定结论为：伤残九级。可能很多非专业人士对这个鉴定结果没有概念，段彪永律师在实务中看到这个鉴定结果还是很惊喜的，小手指末端离断和掌骨骨折分别是十级工伤，然后晋级到九级，这个对于手部多处工伤的鉴定非常有指导意义。这个工伤工友买了项目工伤保险，报销10万元左右，经济补偿、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费调解110000元，在段彪永律师的帮助下，用很快的速度达成工伤九级总共赔偿21万元。
