案情简*

申*人李X委托何*趣律师（北京XX）申*仲*，主张2023年11月入职第一被申*人保亭某建设**有*公****经*，未签劳*合同，2024年9月确诊癌症后，被对方*12月单***劳*关*。申*人诉求确认劳*关*、支*二倍工资差额、医疗期工资、违法**赔偿金*，要求第二被申*人海*某建设投资**有*公**担共同支*责任。

办案经*

何*趣律师*受委托后，梳理案件核心证据（工资记录、请假条、病理报告等），精准锁定争议焦*。仲*委于2025年11月21日开庭审理，何*师*庭全**与庭审，高*举证质证关*事实，有*反驳被申*人抗辩意见；第二被申*人缺席*理，何*师*法*理力争，全*维护申*人合法**。

案件结果

判决结果

1. 确认申*人李X与第一被申*人保亭某建设**有*公*2023年11月1日至2024年12月23日存在劳*关*；

2. 第一被申*人支*未结工资差额58388.04元、二倍工资差额119010.34元、医疗期工资5920元、违法**赔偿金39000元；

3. 第二被申*人海*某建设投资**有*公**上述工资及医疗期工资承担共同支*责任；

4. 驳回其他诉求。

判决理由及适用法*

在何*趣律师*专业代理下，仲*委依据《劳*法》《劳*合同法》等相**定，采纳其提交的完整证据链及专业代理意见：认定双**成*法**关*，被申*人系违法**；支*合理工资及二倍工资差额，确认申*人6个月医疗期并支*对应*资；因两被申*人存在关*混同，判决第二被申*人承担部分共同支*责任；不符*法*条件的诉求依法*回。