这个工友没有签订劳动合同，无法确认事实劳动关系，段彪永律师提供了用非法分包转包认定工伤的思路。但是在2024年的时候，很多地方对于非法分包转包认定工伤还不是很认同，因此，段彪永律师采用仲裁劳动关系和工伤赔偿在宁洱打官司，工伤认定在昆明办理的思路，顺利推进工伤维权流程。公司对于这样的结果也很不服气，又是行政复议，又是行政诉讼，最终还是没能推翻工伤认定的结果。
经过近两年的维权，2025年底，工友拿到了全部25万元的工伤赔偿，工友的合法权益得到了法律的公正保护。“没有劳动合同，也可以认定工伤”，也已经慢慢成为共识。
