合同不是一张纸，而是法律责任的承诺。无论企业规模大小、行业属性如何，一旦收取费用、作出服务承诺，就必须切实履行。否则，不仅面临退款责任，还将承担诉讼费、律师费、信用惩戒等一系列后果。

【案件分析】

（一）基本案情

2025年6月，原告与被告文化公司签订《雇员选聘特惠协议书》，支付5万元服务费，约定由该公司在12个月内为其推荐并派遣6名技师。后双方补充约定：若6月16日前未完成派遣，6月17日协商全额退款。

然而，直至约定日期，对方未派遣任何人员，仅以“还在落实”“在安排人”等理由拖延。原告于6月18日明确表示“不合作了，退钱”，对方虽口头同意，却仅退还5000元后便再无下文。

原告遂委托我所律师提起诉讼，要求解除合同、退还剩余服务费45000元、支付资金占用利息及律师费。

（二）焦点问题

1. 合同是否有效？被告超经营范围是否影响效力？

2. 原告是否有权解除合同？

3. 服务费应否退还？

【诉讼经过】

在本案诉讼过程中，四川XX融创律师始终秉持专业、尽责的态度，全面梳理证据材料，精准把握合同履行关键节点，围绕“合同目的无法实现”这一核心主张，巧妙运用《民法典》相关规定，充分论证被告根本违约行为。面对被告拒不到庭的不利局面，律师团队仍通过扎实的举证和严谨的法律论证，成功推动法院采纳我方全部主要诉求：《雇员选聘特惠协议书》于2025年6月19日解除，被告退还服务费45,000元，并支付律师费5,000元。胜诉判决不仅有力维护了委托人的合法权益，更彰显了法律的公正与权威。此次胜诉，离不开律师对案件事实的深入挖掘、对法律条文的精准适用以及全程高效、专业的诉讼服务，充分体现了融创律所“以专业守护正义，以责任成就客户”的执业理念。

【案件结果】

1. 确认《雇员选聘特惠协议书》于2025年6月19日解除；

2. 被告文化公司于判决生效之日起七日内退还原告服务费45,000元；

3. 被告支付原告律师费5,000元；

4. 案件受理费563元由被告负担。
如拒不履行，将依法纳入失信名单、限制高消费，甚至追究刑事责任。

【争议焦点与法律分析】

（一）合同是否有效？被告超经营范围是否影响效力？

被告文化公司的经营范围为“组织文化艺术交流活动、人力资源服务（不含职业中介、劳务派遣）”，其实际从事的却是人员派遣与劳务外包服务，是否属于超越经营范围？合同是否无效？

法院观点与我所主张：

● 根据《民法典》第505条，当事人超越经营范围订立的合同，不得仅以“超越经营范围”为由认定无效；

● 只要不违反国家限制经营、特许经营或法律禁止性规定，合同仍属有效；

● 本案中，被告收取费用、承诺派遣人员，具有明确的服务合同意图，且未涉及非法劳务派遣，故服务合同关系成立且有效。

结论：超越经营范围≠合同无效，不影响违约责任承担。

（二）原告是否有权解除合同？

依据《民法典》第563条第（四）项规定：

本案中：

● 合同明确约定了履行期限（6月16日前完成安排）；

● 被告未在期限内安排任何人员，亦无合理解释；

● 经原告多次催告仍无实质进展，已构成根本违约；

● 原告于6月18日明确提出终止合作，被告工作人员回应“我来安排人给你对接”但未实际行动，反而提出“协商退款”，可视为双方就解除达成合意。

法院采纳我方主张，认定：合同目的已无法实现，原告有权解除合同，解除时间为2025年6月19日。

（三）服务费应否退还？是否支持利息？

● 被告未提供任何实质性服务，未安排面试、未派遣人员，构成完全违约；

● 原告仅获退5,000元，其余款项未还；

● 法院认为：违约方应承担继续履行、赔偿损失等责任，故支持退还剩余45,000元。

关于利息请求：

法院认为，合同未约定逾期退款的利息，且原告从事经营活动本身存在风险，已通过退还全部费用实现救济，故对LPR两倍利息的主张不予支持。

律师提示：为保障权益，建议在合同中明确约定“违约退款机制+资金占用利息”，避免维权时陷入被动。

（四）律师费是否应由违约方承担？

本案关键亮点在于：法院支持了律师费5,000元的主张。

依据如下：

● 《雇员选聘特惠协议书》与《雇员聘用劳务协议书》中均明确约定：

● 原告已实际支付律师费并提供委托合同及发票，证据充分。

法院认定：该条款合法有效，被告应依约承担律师费。

这体现了司法对“诚信履约”的引导，也鼓励守约方积极维权。

【法律适用】

依照《中华人民共和国民法典》第一百五十三条第一款、第五百零五条、第五百零九条、第五百七十七条、第五百八十条、第五百八十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款、第一百四十七条之规定。

【风险提示】

1. 签订服务合同前，务必核实对方资质与履约能力；

2. 关键承诺应写入合同，避免口头约定；

3. 保留好聊天记录、转账凭证、合同文本等证据；

4. 合同中明确约定违约责任、律师费承担条款；

5. 一旦发生违约，及时固定证据并寻求法律途径解决。

【办案启示与实务建议】

1. “口头承诺”不如“书面约定”——补充协议至关重要

本案中，《补充协议》明确设定了履行期限与退款条件，成为原告主张解除与退款的核心依据。建议所有重大交易务必签署书面补充协议，细化履约节点与违约后果

2. 微信聊天记录可作有效证据，但需完整保存

本案中，原告提供了完整微信对话记录，真实反映了沟通全过程，成为证明“催告—拖延—协商解除”的关键证据。

建议：重要沟通尽量使用文字形式，定期备份聊天记录

3. 律师费可约定由违约方承担，务必写入合同

许多当事人误以为律师费只能自行承担。其实，只要合同明确约定，法院通常会支持合理律师费的转嫁。这是降低维权成本的重要手段

4. 被告拒不到庭≠逃避责任

本案被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院依法缺席审理并作出判决。

提醒：逃避诉讼无法规避法律责任，反而丧失答辩与举证机会，将承担更重法律后果。