案件简介

委托人系某房地产公司员工，2021 年与XX公司签订固定期限劳动合同，后受公司安排至XX公司担任项目总监，工作期间由乙公司发放薪资。委托人在乙公司任职过程中，为公司垫付诉讼费、业务招待费、差旅费等多项因公费用，相关票据已提交公司财务且经负责人审批通过，但乙公司始终未支付该笔款项，甲公司亦拒绝承担还款责任。委托人就该纠纷申请劳动仲裁，仲裁委以不属于劳动人事争议范围为由不予受理，委托人遂委托广东XX律师提起诉讼，要求乙公司支付拖欠的因公费用及逾期付款利息，甲公司承担共同还款责任。

办案经过

章世铿律师接受委托后，首先梳理案件核心事实与证据，向法院提交了委托人身份证明、被告企业信息、劳动合同、人事任免决定书、费用报销相关材料、仲裁不予受理通知书等关键证据，初步主张被告拖欠因公费用 224380.23 元。庭审过程中，经核对确认诉请金额调整为 139715.06 元，同时针对案件争议焦点做好充分质证与辩论准备。

案件审理中，乙公司到庭答辩并提出多项抗辩意见，主张实际欠付金额仅 108981.76 元，认为部分费用系代收款、委托人涉嫌虚假报销、部分费用未完成审批且已撤回报销申请，同时辩称公司账户被共管无支付自主权，不应支付逾期利息，且甲公司与本案无关无需担责。章世铿律师针对上述抗辩逐一反驳，重点指出乙公司所称代付费用部分，委托人已通过公司 OA 系统完成报销审批，付款单位明确为乙公司，乙公司未提交证据佐证其代付主张，委托人有权主张该笔费用；对于报销审批及费用真实性，委托人已提交经审批的报销材料，足以证明费用垫付的事实及金额。同时，章世铿律师就逾期付款利息的主张，结合法律规定阐述了被告拖欠款项的违约责任，充分维护委托人的合法权益。

此外，本案中甲公司经法院合法传唤未到庭参加诉讼，乙公司相关抗辩亦未提供充分有效证据支撑，章世铿律师凭借扎实的证据梳理和专业的法律论证，清晰向法院陈述案件事实与法律依据。

案件结果

法院经审理依法作出判决，采信了章世铿律师的代理意见，认定委托人垫付费用的行为受益方为乙公司，其主张的代付费用部分已完成审批，委托人有权主张该笔款项。最终判决：

1. XX公司于判决生效之日起七日内向委托人支付因公支出的费用 193715.06 元及利息（以 193715.06 元为基数，自起诉之日起至实际还清款项之日止，按中国人民银行同期贷款市场报价利率计算）；

2. 驳回委托人的其他诉讼请求；

3. 案件受理费、公告费合计 210 元，由甲乙两房地产开发有限公司负担，迳付委托人。

若乙公司未按判决指定期间履行给付金钱义务，需加倍支付迟延履行期间的债务利息。委托人的核心诉讼请求得到法院支持，合法权益得以维护。