一、案件简介

申请人因与某防水材料公司发生劳动争议，在未获足额劳动报酬且双方未签订书面劳动合同的情况下，委托河南XX律师作为特别授权代理人，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张未签订书面劳动合同双倍工资、拖欠工资及经济补偿金等多项诉求，合计金额 18000 元。

二、办案经过

曹方律师接受委托后，第一时间协助申请人梳理劳动关系存续证据，包括工作沟通记录、考勤痕迹、工资支付凭证等，完整固定双方存在事实劳动关系的核心依据。结合《劳动合同法》相关规定，律师精准核算双倍工资、拖欠工资及经济补偿金的主张金额，起草专业规范的仲裁申请书及证据清单，确保仲裁请求合法有据、计算精准。

案件进入仲裁程序后，曹方律师研判案情后认为，双方争议事实清晰，被申请人存在明显法律瑕疵，具备调解结案的基础。在仲裁委主持调解阶段，律师一方面向被申请人充分释法，明确其未签劳动合同、拖欠劳动报酬的法律责任及潜在诉讼风险；另一方面结合申请人诉求底线，制定灵活的调解策略，推动双方就赔付金额及支付时间进行高效协商。

三、案件结果

在曹方律师的专业推动与精准谈判下，双方于仲裁阶段达成一致调解意见，仲裁委依法出具仲裁调解书予以确认：被申请人于约定期限内一次性向申请人支付调解款项共计 18000 元，涵盖申请人主张的全部核心诉求；双方就此了结所有劳动争议，调解书送达即生效。