案件简介

原告受被告一聘请，于 2021 年 7 月至 2022 年 1 月在郑州某项目从事钢筋绑扎及带班管理工作，双方口头约定劳务报酬按 400 元 / 天计算。经结算，原告劳务报酬共计 66000 元，扣除已预支的 21000 元生活费，被告一尚欠原告 45000 元劳务报酬未支付。原告多次向被告一、被告二催收该款项均未果，遂委托贵州XX律师提起诉讼，要求二被告共同支付拖欠的劳务报酬 45000 元、相应逾期利息及维权费用 1490 元，并承担本案诉讼费用。被告一辩称案涉款项应由被告二支付，原告与被告二存在劳务合同关系，且已支付的 21000 元也由被告二转账；被告二则辩称其与被告一无任何合同关系，案涉劳务纠纷与其无关，不应承担付款责任。

办案经过

罗心艳律师接受原告委托后，首先梳理案件事实，固定原告为案涉项目提供劳务、双方结算后确认尚欠劳务报酬 45000 元的相关证据，明确原告的核心诉讼请求及事实理由。案件于 2024 年 7 月由法院立案受理，依法适用简易程序公开开庭审理，罗心艳律师到庭参加诉讼，在庭审中充分举证质证，清晰陈述案件事实，主张二被告承担共同付款责任，同时就逾期利息计算标准（年利率 3.85%，自 2022 年 1 月 29 日起算）及维权费用的主张进行详细说理。针对二被告的答辩意见，罗心艳律师逐一反驳，指出被告一未举证证明原告与被告二存在劳务合同关系，亦未举证证明其与被告二存在关联，被告二的抗辩虽否认与被告一的合同关系，但无相反证据推翻原告提供的劳务事实相关证据。庭审中，法院就案件关键事实向原、被告进行调查核实，罗心艳律师配合法院查明案件核心事实，为案件裁判提供清晰的事实与法律依据。

案件结果

法院经审理依法作出判决，认定原告与被告一之间的劳务合同关系依法成立，被告一拖欠劳务报酬的行为构成违约，应承担付款责任。因被告一未举证证明原告与被告二存在劳务关系，亦未举证证明已支付的劳务报酬由被告二支付，故驳回原告要求被告二承担责任的诉请。关于逾期利息，法院酌情支持以 45000 元为基数，按年利率 3.45% 自起诉之日起计算至款项实际付清之日止；因双方未约定维权费用，法院对原告主张的维权费用未予支持。最终判决：被告一于判决生效之日起十日内支付原告劳务报酬 45000 元及相应逾期付款损失；驳回原告的其他诉讼请求；案件受理费减半收取 530 元，由被告一负担。若被告一未按判决指定期间履行给付金钱义务，需加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告的核心维权诉求得到法院支持，成功追回拖欠的劳务报酬及相应逾期损失。